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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die beste Pflegequalität in einem Altenheim.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner aktiv mit und profitiere von einem familiären Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist examinierte Pflegefachkraft mit WBL-Weiterbildung oder gleichwertiger Qualifikation.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung / WBL und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenheim
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
3.800 – 4.300 EUR pro Monat + Zulagen + Prämien
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden in Direktvermittlung:
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung / WBL und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenheim in der Region 57223 Kreuztal
Das wird Ihnen geboten:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt + Funktionszulage + Schichtzulagen + Prämien + betriebliche Altersvorsorge + Zusatzversicherungen und weitere Benefits
- Vollzeit, Teilzeit
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiäres, herzliches Arbeitsklima
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern (m/w/d)
- Grund- und Behandlungspflege
- Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
Ihr Profil:
- Examinierte Pflegefachkraft, Krankenschwester/-pfleger, GuK, Altenpfleger:in (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation (mit der deutschen Anerkennung) mit der Weiterbildung zur WBL (m/w/d)
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung
Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung und Begleitung im Auftrag unseres Klienten.
Interessiert? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 32553 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung / WBL und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung / WBL und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Qualitätsmanagement und Personalführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle sowohl Vollzeit als auch Teilzeit anbietet, sei bereit, über verschiedene Arbeitszeitmodelle zu sprechen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung / WBL und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und Führung, die deine Eignung für die Position als Wohnbereichsleitung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position bist und wie du zur Verbesserung der Bewohnerversorgung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein und stelle sicher, dass du die Chiffre 32553 im Betreff angibst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Die Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da flexible Arbeitszeiten angeboten werden, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Schichten und Arbeitsbedingungen zu betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, dich schnell auf neue Situationen einzustellen.
