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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung unseres QM-Systems und Klinischen Risikomanagements.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Klinik, die Qualität und Innovation in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, zahlreiche Fortbildungen und attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und bringe deine Ideen ein für nachhaltige Verbesserungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Erfahrung im Qualitätsmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Professionelle Unterstützung durch pme Familienservice und viele Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wissen, dass Qualität bei den Mitarbeiter:innen anfängt und bei den Patient:innen endet und möchten aktiv die Weiterentwicklung unseres QM-Systems und Klinischen Risikomanagements in einer dynamischen Kliniklandschaft mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
In unserem lösungsorientierten QM und Klinischen Risikomanagementsystem setzen wir gesetzliche und normative Vorgaben in den klinischen Alltag um und arbeiten daran, Prozesse für Mitarbeiter:innen und Patient:innen nachhaltig zu verbessern.
Bei uns finden Sie:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- einen Einführungstag und Einarbeitungskonzepte
- zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
- Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
- Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
- Bezahlung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Benefits wie z.B. eine HVV-Proficard, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland
- professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)
Ihre Aufgaben:
- Aktive Beteiligung an der Umsetzung strategischer und normativer Vorgaben im Qualitäts- und Klinischen Risikomanagement
- Kreative Mitgestaltung und lösungsorientierte Weiterentwicklung medizinischer und nicht-medizinischer Prozessabläufe in Abstimmung mit den Abteilungen
- Eigenständige Betreuung von klinik- und abteilungsübergreifenden Projekten und Zertifizierungen
- Mitarbeit an einem patienten- und mitarbeiterorientierten Beschwerdemanagement
- Ausbau und Pflege unseres umfassenden QM-/KRM-Handbuchs
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium im Gesundheitswesen.
- Zusatzqualifikation und/oder praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Zusatzqualifikation und/oder praktische Erfahrung im Klinischen Risikomanagement
- sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, digitale Tools zielgerichtet einzusetzen.
Ihr Profil:
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an innovativer Prozessgestaltung und einem Blick fürs Ganze.
- Ihre Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus: komplexe Sachverhalte beschreiben Sie klar, strukturiert und adressatengerecht.
- Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, zuverlässig und lösungsorientiert.
- Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Qualitäts- und Klinischen Risikomanagements aktiv mit!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere Hamburg
Kontaktperson:
Karriere Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Qualitätsmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Kliniklandschaft verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder innovative Lösungen implementiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren QM-System zu sammeln. Vielleicht kannst du sogar Kontakte nutzen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert zu erklären, da dies eine wichtige Anforderung in der Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position im Qualitätsmanagement unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des QM-Systems beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Gesundheitswesen und im Qualitätsmanagement klar hervorheben. Betone deine Zusatzqualifikationen und praktische Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Bedeutung von Qualität
Mach dir klar, dass Qualität im Gesundheitswesen nicht nur ein Schlagwort ist, sondern eine zentrale Rolle spielt. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Prozessgestaltung vor
Da die Stelle viel mit der kreativen Mitgestaltung von Prozessen zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du komplexe Sachverhalte klar und strukturiert erklären kannst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Eigeninitiative und dein Durchsetzungsvermögen belegen. Zeige, dass du auch in herausfordernden Situationen proaktiv handelst und Lösungen findest.
