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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Forschungslabor und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines interdisziplinären Teams in der Krebsforschung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsforschung in einem modernen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Medizin und Erfahrung im Labor.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 07.01.2025 und werde Teil unseres engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Für unser interdisziplinäres translationales Krebsforschungslabor (InLEC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-30 Stunden), zunächst befristet eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Labormanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Organisatorische Leitung des gesamten Forschungslabors
- Sicherstellung eines reibungslosen Laborbetriebs durch effektive Planung, Überwachung und Koordination von Ressourcen, Personal, Equipment und Prozessen
- Erstellung und Implementierung von Laborrichtlinien und -verfahren
- Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und -protokollen
- Durchführung von Sicherheitsbelehrungen und Gentechnikaufgaben
- Beschaffung und Wartung von Laborausrüstung und -materialien
- Mitarbeiterführung und -entwicklung, einschließlich Planung von Schulungen und Weiterbildungen
- Übergeordnete Dokumentation der Labortätigkeiten
- Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder äquivalent) in einem naturwissenschaftlichen Fach oder Medizin
- Mehrjährige Erfahrung in der Laborarbeit und -organisation in einem Forschungsumfeld
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, solide Englischkenntnisse
- Vertrautheit mit Qualitätsstandards, Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit dem Laborbetrieb
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Laborsoftware und -equipment
Unser Angebot
- Interdisziplinäres Umfeld mit breitem Methoden-Spektrum an hochmodernem Geräte-Park
- Vergütung E10 nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Kontakt
Sabrina Kepp
Sekretariat Prof. Dr. Rainer Claus I Prof. Dr. Christoph Schmid
0821/400-161680
Bewerbungsfrist
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 07.01.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Labormanager (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Labormanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Krebsforschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Krebsforschung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Fortschritten in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Labororganisation und -führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungskompetenz in Gesprächen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Labormanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Labormanager darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Labororganisation und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung sowie deine Kenntnisse in Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien.
Qualifikationen hervorheben: Gehe in deinem Lebenslauf besonders auf deine akademische Ausbildung und relevante Berufserfahrung ein. Hebe spezifische Projekte oder Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle im interdisziplinären Forschungslabor unterstreichen.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 07.01.2025 über die angegebene Plattform hochzuladen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. vorbereitest
✨Bereite dich auf die organisatorischen Aspekte vor
Da die Position des Labormanagers eine starke organisatorische Komponente hat, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Ressourcen und Personal verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Sicherheitsstandards
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in deinem vorherigen Job eingehalten hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da Mitarbeiterführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du Schulungen geplant und durchgeführt hast.
✨Fragen zur Laborsoftware und -ausstattung
Informiere dich über die gängigen Laborsoftware und -geräte, die in der Forschung verwendet werden. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen damit im Interview zu teilen.
