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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Cappelner Tiefkühlfeinkost ist ein führendes Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Metzger/Fleischer oder vergleichbare Erfahrung in der Lebensmittelherstellung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven zur Weiterentwicklung am Standort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bereich: Produktion | Angebotsart: Vollzeit | Standort: Cappeln
Einstiegslevel: Fach- und Führungskräfte
Die Cappelner Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH gehört zur Sprehe Unternehmensgruppe, einer der größten und leistungsstärksten Vollsortimenter für frische und tiefgekühlte Fleischwaren in Europa. Seit mehr als 30 Jahren ist das Familienunternehmen Sprehe im Food Service, Retail und für die Industrie eine der starken Marken. Unser breites Portfolio beinhaltet Produkte aus Hähnchen-, Puten- und Schweinefleisch – frisch, tiefgefroren oder als Konserve. Unser Anspruch ist, für jeden Bereich ideale Lösungen zu bieten. Durch eigene in Deutschland ansässige Schlachtereien und Veredelungsbetriebe haben wir direkten Einfluss auf alle Prozesse.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Cappeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Produktionsbereiche
- Verantwortlich für die Leitung der unterstellten Produktionsbereiche unter Einhaltung betrieblicher, behördlicher und gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes sowie der zeit- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung
- Analyse und Optimierung von Prozess- und Teamabläufen in Zusammenarbeit und Absprache mit der Betriebsleitung und anderen Abteilungen
Unsere Erwartungen
- Ausbildung als Metzger/Fleischer/Koch/Lebensmitteltechnologe (m/w/d) und/oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Lebensmittelherstellung
- Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position mit Führungsverantwortung wäre vorteilhaft
- Kenntnisse der Produktionsabläufe, sowie in den Methoden der Produktionssteuerung und Produktionsverbesserung.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sind flexibel im Umgang mit verschiedenen Problemstellungen
- Sie sind führungskompetent, kommunikations- und durchsetzungsstark, verantwortungsbewusst und belastbar
Unser Angebot
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Eine langfristige Perspektive den Standort weiter zu entwickeln
- Eine der Verantwortung angemessene Vergütung
- Ein freundliches, attraktives Arbeitsumfeld in einer familiären Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Teilnahme an Fortbildungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Cappelner Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH
Antonia Averbeck
Heinrich-Beckermann-Straße 8
49692 Cappeln
D: +49 (0) 44 78 / 89 – 14
#J-18808-Ljbffr
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sprehe Feinkost
Kontaktperson:
Sprehe Feinkost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Lebensmittelbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Cappelner Tiefkühlfeinkost geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelproduktion. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie Nachhaltigkeit und Effizienzsteigerung Bescheid weißt und wie diese in die Produktionsabläufe integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Abläufe verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und Herausforderungen im Produktionsumfeld meisterst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders hilfreich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Achte darauf, dass deine Dokumente klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Cappelner Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH. Betone deine Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion und deine Führungsqualitäten. Zeige auf, wie du zur Optimierung der Produktionsabläufe beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und die Kündigungsfrist in deinem Anschreiben zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprehe Feinkost vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion und deiner Führungsverantwortung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Produktionsabläufe optimiert hast oder mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die Cappelner Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH und die Sprehe Unternehmensgruppe. Zeige im Gespräch, dass du die Produkte und den Markt kennst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
