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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Die Vinzenz von Paul gGmbH ist ein karitatives Unternehmen mit über 2.500 Mitarbeitenden in der sozialen Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, digitale Unterstützung und bezahlte Weiterbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine 3-jährige Pflegeausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.01.2025, Voll- oder Teilzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
im Haus Veronika in Stuttgart
Einsatzort: 70184 Stuttgart
Eintrittsdatum: 01.01.2025
Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit (70 % – 100 %), unbefristet
Die Vinzenz von Paul gemeinnützige GmbH Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein karitatives Unternehmen. Seit Jahrzehnten beweisen wir unter der vinzentinischen Philosophie „Liebe sei Tat“ Kompetenz, wenn es um Pflege, Begleitung und Seelsorge geht. Mehr als 2.500 Mitarbeitende machen sich im süddeutschen Raum für Ältere und Pflegebedürftige, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Hörschädigung stark.
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Sie übernehmen Leitungsaufgaben wie Teamführung, Unterstützung der Einrichtungsleitung und fokussieren sich auf die Begleitung von Bewohner:innen, deren Angehörigen und Kooperationspartner:innen sowie Mitarbeiter: innen.
- Sie sichern die Umsetzung unserer hohen Pflegestandards sowie der Pflegeprozessqualität und überprüfen diese laufend.
- Sie tragen dafür Sorge, dass das Wohngruppenkonzept in der Einrichtung mit Leben erfüllt wird.
- Gelebte Teamarbeit – Sie wirken aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit.
- Sie pflegen Ihr Netzwerk vor Ort intensiv und bauen lokale Kooperationen auf.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Sie können Ihren Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung mit entsprechender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung belegt, als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen Sie aus.
- Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind kommunikationsstark und denken unternehmerisch.
- Sie erkennen schnell das Wesentliche, packen an und finden Lösungen.
- Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt. Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit.
Wie wir Ihre Arbeit wertschätzen:
- Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
- Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
- Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
- Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation oder Nutzung von Online-Schulungen.
- Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Benefits wie VVS-Bonus, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer großen Begeisterung für die Altenhilfe.
Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt online über unser Bewerberportal.
Vinzenz von Paul gGmbH
Andrea Hammrich
Referentin Human Resources
Zeppelinstraße 888239
Wangen im Allgäu
Tel. 07522 93027-16
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenz von Paul gGmbH
Kontaktperson:
Vinzenz von Paul gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle der Pflegedienstleitung vorbereiten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die vinzentinische Philosophie und die Werte von Vinzenz von Paul. Zeige in Gesprächen, dass du diese Philosophie verstehst und lebst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Altenhilfe! Engagiere dich vielleicht ehrenamtlich oder besuche Veranstaltungen in der Altenpflege, um deine Leidenschaft und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vinzenz von Paul gemeinnützige GmbH und deren Philosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege und Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Altenhilfe.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Bewerberportal der Vinzenz von Paul gGmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leitungsaufgaben vor
Da die Position der Pflegedienstleitung eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Ansätze zur Unterstützung der Einrichtungsleitung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kooperationspartner:innen interagierst. Zeige, dass du einfühlsam und respektvoll mit Menschen umgehst.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, schnell das Wesentliche zu erkennen und Lösungen zu finden, ist entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit der vinzentinischen Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Respekt für Vielfalt verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
