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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und unterstütze den personellen Aufbau unserer neuen Niederlassung in Ludwigsfelde.
- Arbeitgeber: CHEFS CULINAR ist ein führender Zustellgroßhändler für Gastronomie und Hotellerie in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte neue HR-Prozesse mit und arbeite in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine umfangreiche Einarbeitung und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wachsen! Wachse mit uns!
Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Ludwigsfelde aktuell unsere neue Niederlassung (Eröffnung 2. Quartal 2025). In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen.
Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (39,0 Std./ Woche)
Aufgaben
- Du bist für den personellen Aufbau unserer neuen Niederlassung Ludwigsfelde mit Hilfe des Projektteams verantwortlich.
- Du bist ein Teil der Personalabteilung unseres derzeitigen und neuen Standorts.
- In deinem Aufgabengebiet liegt die Betreuung und Beratung in allen personalrechtlichen Vorgängen. Außerdem bist du ein kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Du bist zuständig für das Offboarding inkl. der Personalgespräche, BR-Anhörungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge.
- In deiner Verantwortlichkeit liegt die Weiterentwicklung der Servicequalität sowie die Optimierung der HR-Prozesse.
- Das Führen von Mitarbeitergesprächen jeglicher Art gehört in deinen Aufgabenbereich.
- In deinem Alltag wirkst du an HR-Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding, o.Ä. mit.
- Du bist mit der zentralen Personalabteilung im Austausch und nimmst an überregionalen Referentenrunden teil.
Ihr Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind vertieft.
- Deine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Teamfähigkeit, kommunikative und soziale Kompetenz zeichnet dich aus.
- Regelmäßiges Erstellen von Statistiken, Auswertungen, Reports sind dir nicht fremd.
- Überzeugungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick sind Eigenschaften, die zu deinen Stärken gehören.
- Dein Handeln ist durch deine problemlösende Art und deine Kommunikationsfähigkeit geprägt.
- Du hast Spaß daran neue Prozesse von Anfang an mitzugestalten.
- Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind gut in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- eine umfangreiche Einarbeitung
- eine attraktive Vergütung
- Personalkantine
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- E-Bike-Leasing
- kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
- Zuschuss zum Deutschland -Ticket
- Kooperation mit Fitnessstudios
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter(z. B. Rabatte für Reisen)
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über CHEFS CULINAR und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der neuen Niederlassung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in der neuen Niederlassung auftreten könnten. Überlege dir, wie du proaktiv Lösungen für Herausforderungen im Offboarding oder in Mitarbeitergesprächen anbieten würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung neuer Prozesse. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an HR-Projekten mitgewirkt hast und welche Ideen du für die neue Niederlassung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CHEFS CULINAR und deren Werte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Kultur, die Dienstleistungen und die geplante Expansion in Ludwigsfelde zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der neuen Niederlassung beitragen kannst. Hebe deine proaktive Art und Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da du in der neuen Niederlassung für den personellen Aufbau verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agierst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du Konflikte oder Herausforderungen im Team gelöst hast.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht betonen
Da vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, Probleme zu lösen und neue Prozesse mitzugestalten, ist entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du kreative Lösungen gefunden hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
