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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Recruiting-Prozess im Healthcare-Bereich von Grund auf kennen und unterstütze unser dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Wir sind Marktführer in der Personalberatung in Österreich mit einem internationalen Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur langfristigen Übernahme und ein junges, dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Jeder Tag ist anders und du kannst aktiv am Recruiting-Prozess teilnehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Psychologie oder Wirtschaft, Interesse an HR-Management und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, Beginn ab März 2025.
HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting
Eingebettet in ein junges Team aus (Junior) Consultants lernst Du den Recruiting-Prozess (mit Fokus auf den Healthcare-Bereich) von der Pike auf in allen Bereichen kennen, vom Suchprozess (national & international) und der administrativen Abwicklung bis hin zur Auswahl von geeigneten KandidatInnen.
Durch unsere Devise \“Training on the job\“ hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen:
- Auswahlprozess für die verschiedensten Positionen aus allen Bereichen der Healthcare-Branche
- Telefoninterviews, Begleitung bei persönlichen Interviews + Nachbearbeitung (Erstellung von KandidatInnenberichten, Koordination von KandidatInnengesprächen bei KundInnen etc.)
- Aktuellstes Konzept der aktiven Personalbeschaffung – Active Sourcing
- Administrative Tätigkeiten als Unterstützung unseres dynamischen Teams
Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich:
- Laufendes Psychologie- bzw. Wirtschaftsstudium (FH/Uni)
– idealerweise mit Fokus HR - Erste administrative Erfahrung von Vorteil
- Interesse für HR-Management und Recruiting
- Geübt im Umgang mit IT und Social Media
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität
Bei uns ist jeder Tag anders – deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten!
Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.552 über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95
@:
HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Healthcare-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bewirbst, zeige in deinem Auftreten und in Gesprächen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen im Bereich Personalberatung und deren Marktposition zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Anforderungen des Praktikums zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in Psychologie oder Wirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Hebe dein Interesse am Recruiting und deine proaktive Einstellung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das ISG-Karriereportal oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, insbesondere im Healthcare-Bereich. Zeige dein Verständnis für Active Sourcing und wie es in der Praxis angewendet wird.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Telefoninterviews und persönliche Gespräche Teil des Praktikums sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klare und präzise Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine IT- und Social Media-Kenntnisse hervor
Da der Umgang mit IT und Social Media wichtig ist, bringe Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools zur Unterstützung des Recruiting-Prozesses nutzen kannst.
✨Sei proaktiv und flexibel
Das Unternehmen sucht nach dynamischen Persönlichkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine proaktive Einstellung und Flexibilität in verschiedenen Situationen demonstrieren. Zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
