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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und erstelle Arbeitsverträge.
- Arbeitgeber: Die Österreichische Post AG fördert Inklusion und Vielfalt mit Mitarbeitern aus 103 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, Vergünstigungen, Weiterbildungsangebote und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 42.000 Euro Bruttojahresgehalt, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Fokus Arbeitsrecht Vomp/Salzburg (w/m/d)
Standort: Post Berufsfeld: Personalmanagement
Das sind wir
Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
Was bei dir ankommt
- faires und loyales Miteinander
- Home Office, Vergünstigungen, Sodexo-Gutscheine und gratis bank99-Konto
- laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- spannendes und innovatives Arbeitsumfeld
- krisensicherer Arbeitsplatz am Standort Vomp in Tirol oder Salzburg
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du bist zuständig für die Beratung und Support von Führungskräften der Österreichischen Post AG sowie deren Töchterfirmen in arbeitsrechtlichen Belangen und allgemeinen Anfragen zu HR-Agenden
- Du erstellst Arbeitsverträge und Schriftstücke
- Du kümmerst dich um die Abwicklung des Karenzmanagements
- Du bist die/der Expert*in in Fragen der Ausländerbeschäftigung
- Du begleitest diverse Projekte im Personalmanagement
Worauf es uns ankommt
- Idealerweise abgeschlossene juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Genauer und strukturierter Arbeitsstil gepaart mit analytisch-logischem Denken
- Hohe Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 42.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Deine Zeit ist jetzt – sei ein*e Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in dieser aufregenden und dynamischen Branche.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Agnes
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.
Jetzt bewerben »
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Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Fokus Arbeitsrecht Vomp/Salzburg (w/m/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Kontaktperson:
Österreichische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Fokus Arbeitsrecht Vomp/Salzburg (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalmanagement oder im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit in Gesprächen. Diese Soft Skills sind für die Position entscheidend und sollten in deinen Interaktionen deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Fokus Arbeitsrecht Vomp/Salzburg (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Österreichische Post AG und ihre Werte. Verstehe, wie das Personalmanagement funktioniert und welche Rolle Arbeitsrecht dabei spielt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement hervorhebt. Achte darauf, dass du deine juristische Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalmanagement und dein Interesse an arbeitsrechtlichen Themen zum Ausdruck bringst. Betone, wie du zur Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Fokus auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Teamorientierung
In der Personalmanagement-Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen unter Beweis stellen. Betone, wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu HR-Themen und arbeitsrechtlichen Herausforderungen zu teilen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für neue Ideen hast.
✨Sei strukturiert und analytisch
Ein genauer und strukturierter Arbeitsstil ist wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern und wie du analytisches Denken in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
