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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage group performance with a focus on analytics and strategic decision-making.
- Arbeitgeber: UNIQA is a leading insurance company dedicated to creating a better future together.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and a self-organized team culture.
- Warum dieser Job: Join a diverse team that values responsibility, collaboration, and innovative solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in financial services and strong MS Office skills are essential.
- Andere Informationen: We welcome applications from diverse backgrounds and encourage you to apply even if unsure.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten.
Was macht uns als Team im Performance Management aus? Wir leben eine selbstorganisierte Teamkultur , die von Offenheit und einem klaren Verständnis für Rollen und Prozesse geprägt ist. Eigenverantwortung und ein hoher Gestaltungsspielraum sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein proaktives und verlässliches Handeln für unsere Stakeholder:innen und Kolleg:innen. Mit einem ganzheitlichen Blick betrachten wir unser Unternehmen in seiner gesamten Wirkungsbreite und stehen für Kompetenz sowie Verantwortung . Zudem profitieren wir von einem äußerst flexiblen Arbeitszeitmodell, das Raum für individuelle Bedürfnisse schafft.
Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Group Performance Manager:in.
Wir sorgen für:
- aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen an unsere Stakeholder:innen
- ein klares Gesamtbild der Performanceentwicklung unserer Gruppe
- eine antizipative Sichtweise – mit Outlook-Szenarien legen wir den Grundstein für künftige Handlungsfelder und Maßnahmen zur Sicherung unserer strategischen Ausrichtung
- operative und strategische Perspektiven in einem ganzheitlichen Steuerungsansatz
- eine gruppenweite Steuerungsplattform mit Anaplan als Partnersystem, um ein state-of-the-art Performance Management der Gruppe zu gewährleisten
- eine klare Identifikation mit unserer Teamkultur und unseren Teamwerten
- ein hohes persönliches Engagement
- Freude an Zusammenarbeit, Analytik und Arbeit mit modernen Steuerungsmodellen
- eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
- eine mehrjährige Berufserfahrung (Schwerpunkt im Bereich Finanzdienstleistungen) und eine fundierte kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- überdurchschnittliche MS-Office-Kenntnisse und technische Affinität
- ausgezeichnete Englischkenntnisse (Ostsprache von Vorteil)
Du passt zu uns, wenn du:
- einfache und realisierbare Lösungen findest
- Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast
- Kund:innenbedürfnissen oberste Priorität zuschreibst
- gerne Verantwortung übernimmst
- Worten Taten folgen lässt und dadurch Vertrauen schaffst
Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wende dich gerne an die angeführte Ansprechperson auf der rechten Seite des Inserats.
Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!
Wien, AT
Stundenausmaß: 38,5
Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 50.000
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal annehmen. Bitte bewirb dich online mit Klick auf „Jetzt bewerben“.
Du strebst nach mehr als dem Minimum – wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses.
Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.
Verena Posch
Expert Talent Acquisition & Onboarding AT
Untere Donaustraße 21
A – 1029 Wien
Tel.: +4366478317917
Mail:
#J-18808-Ljbffr
Expert:in Group Performance Management Arbeitgeber: UNIQA Group
Kontaktperson:
UNIQA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert:in Group Performance Management
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Teamkultur bei UNIQA. Da sie eine selbstorganisierte Teamkultur leben, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung parat hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle stark auf Performance Management und Entscheidungsgrundlagen fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten bereitstellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für moderne Steuerungsmodelle und Technologien wie Anaplan. Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Management, um im Gespräch kompetent darüber sprechen zu können.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Flexibilität und Lernbereitschaft hervor. UNIQA schätzt Kandidat:innen, die sich weiterentwickeln möchten, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert:in Group Performance Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Teamkultur und Werte von UNIQA. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Arbeitsweise zu ihrer selbstorganisierten Teamkultur passen.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten im Performance Management und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du dich für die Position als Group Performance Manager:in interessierst. Teile mit, wie du zur Verbesserung der Entscheidungsgrundlagen und zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen möchtest.
Bereite deine Unterlagen vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben aktuell sind und alle relevanten Informationen enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Dokumente bereit hast, bevor du deine Bewerbung über das Recruiting-Portal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQA Group vorbereitest
✨Verstehe die Teamkultur
Informiere dich über die selbstorganisierte Teamkultur bei UNIQA. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet hast und wie du Offenheit und Eigenverantwortung in deinem Arbeitsstil umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du einfache und realisierbare Lösungen gefunden hast. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und dabei Vertrauen geschaffen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine Freude an Analytik erfordert, bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder strategische Maßnahmen zu entwickeln.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Anpassung an neue Herausforderungen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Lernstrategien du anwendest, um dich kontinuierlich zu verbessern.
