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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und erstelle Arbeitsverträge.
- Arbeitgeber: Die Österreichische Post AG fördert Inklusion und Diversität mit Mitarbeitern aus 103 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, Vergünstigungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene juristische Ausbildung im Arbeitsrecht und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 42.000 Euro Bruttojahresgehalt, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
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Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Fokus Arbeitsrecht Vomp/Salzburg (w/m/d)
Post, österreichweit, AT, 0
Berufsfeld: Personalmanagement
Das sind wir
Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
Was bei dir ankommt
- faires und loyales Miteinander
- Home Office, Vergünstigungen, Sodexo-Gutscheine und gratis bank99-Konto
- laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- spannendes und innovatives Arbeitsumfeld
- krisensicherer Arbeitsplatz am Standort Vomp in Tirol oder Salzburg
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du bist zuständig für die Beratung und Support von Führungskräften der Österreichischen Post AG sowie deren Töchterfirmen in arbeitsrechtlichen Belangen und allgemeinen Anfragen zu HR-Agenden
- Du erstellst Arbeitsverträge und Schriftstücke
- Du kümmerst dich um die Abwicklung des Karenzmanagements
- Du bist die/der Expert*in in Fragen der Ausländerbeschäftigung
- Du begleitest diverse Projekte im Personalmanagement
Worauf es uns ankommt
- Idealerweise abgeschlossene juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Genauer und strukturierter Arbeitsstil gepaart mit analytisch-logischem Denken
- Hohe Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit rundend dein Profil ab
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 42.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Deine Zeit ist jetzt – sei ein*e Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in dieser aufregenden und dynamischen Branche.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Agnes
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Fokus Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: Austriaische Post AG
Kontaktperson:
Austriaische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Fokus Arbeitsrecht (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalmanagement oder im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse verbessern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit in allen Interaktionen. Diese Soft Skills sind entscheidend für die Rolle und sollten in Gesprächen klar hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Fokus Arbeitsrecht (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Österreichische Post AG und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Inklusion und Diversität lebt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine juristische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalmanagement und Arbeitsrecht darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Österreichischen Post AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austriaische Post AG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Fokus auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Herausforderungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamorientierung
In der Personalmanagement-Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen zeigen. Betone, wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu erläutern. Zeige, dass du ein offenes Ohr für neue Ideen hast.
✨Sei bereit für Fragen zu deiner juristischen Ausbildung
Da eine juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht ideal ist, sei darauf vorbereitet, über deine Ausbildung und relevante Erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie dein Wissen in der Praxis angewendet wurde und welche Projekte du begleitet hast.
