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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Frankfurt/Main mit Fokus auf Arbeitsrecht.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von einem inspirierenden Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und bringe deine Expertise in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 1. und 2. Staatsexamen sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Teams in Frankfurt/Main betreust und berätst du im Besonderen Mitarbeitende der Personalabteilung aber auch Führungskräfte aller Unternehmensbereiche zu arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Beratung und Klärung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Arbeitsrechtliche Prozessführung sowie Koordinierung externer Kanzleien
- Beratung zu berufsrechtlichen Fragen im Rahmen der Befreiung von der Rentenversicherung für Syndikusrechtsanwält:innen/Syndikusrechtsanwälte und andere Berufsträger:innen
- Gestaltung der arbeitsrechtlichen Vertragslandschaft und der personalwirtschaftlichen Musterdokumente
- Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen, Unterstützung bei der Durchführung der Mitbestimmungs- und Gremienrechte sowie Mitarbeit bei HR-Projekten
- Unterstützung bei der Abwicklung von personalwirtschaftlichen Standard-Geschäftsvorfällen mit Bezug zum Arbeitsrecht
- Durchführung arbeitsrechtlicher Mahnverfahren
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen, idealerweise mit der Note „befriedigend“, mit einer nachgewiesenen Spezialisierung im Arbeitsrecht, insbesondere individuelles Arbeitsrecht
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Bereich Human Resources
- Kommunikative und analytische Fähigkeiten, Gewissenhaftigkeit sowie Sorgfalt
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
#J-18808-Ljbffr
Volljurist Syndikusrechtsanwalt / Experte Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist Syndikusrechtsanwalt / Experte Arbeitsrecht (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur praktischen Anwendung des Arbeitsrechts vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist Syndikusrechtsanwalt / Experte Arbeitsrecht (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine relevanten Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies in der juristischen Branche besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Herausforderungen vertraut bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise im individuellen Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Mitarbeitende und Führungskräfte berätst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären und auf Fragen klar und präzise zu antworten.
✨Hebe deine Erfahrung im HR-Bereich hervor
Betone deine relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Human Resources. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit HR-Projekte unterstützt oder arbeitsrechtliche Schulungen durchgeführt hast.
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Es könnte sein, dass du während des Interviews mit praktischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du arbeitsrechtliche Probleme analysierst und Lösungen vorschlägst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
