Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte ein inspirierendes Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen.
- Arbeitgeber: H&M Group steht für Vielfalt, Inklusion und spannende Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte und das H&M Incentive Program für alle Marken der H&M Group.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche, Arbeitsbeginn am 1.1.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Department Manager*in liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.
Dein Aufgabenbereich:
- Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.
- Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
- Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Manager*in hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
- Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.
Zusätzliche Informationen
Bei dieser Position handelt es sich um eine auf 1 Jahr befristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 1.1.2025.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.
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Abteilungsleiter (m/w/d) - Sinsheim Arbeitgeber: H&M group
Kontaktperson:
H&M group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) - Sinsheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und wie sie das Einkaufserlebnis beeinflussen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Veränderungen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Ziele effektiv zu setzen.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, auf Augenhöhe mit deinem Team zu kommunizieren. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Kolleg*innen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) - Sinsheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter*in unterstreicht. Betone, wie du das Einkaufserlebnis für die Kund*innen verbessern und dein Team inspirieren kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Veränderungen als Chance siehst und Verantwortung übernimmst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M group vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du individuelle Stärken gefördert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Bedeutung von Kundenservice
Mach dir Gedanken darüber, wie du ein inspirierendes Einkaufserlebnis schaffen kannst. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du den Service und die Warenpräsentation verbessern würdest.
✨Analysiere Kennzahlen und setze Ziele
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Ziele für dein Team festgelegt und erreicht hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, über Veränderungen im Einzelhandel zu sprechen und wie du diese als Chancen zur Weiterentwicklung genutzt hast. Deine Fähigkeit, mutige Entscheidungen zu treffen, wird geschätzt.