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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und entwickle ein starkes Beratungsteam.
- Arbeitgeber: Dynamische Boutiqueberatung mit Fokus auf IT-Strategien für den gehobenen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Geringe Hierarchien, hohe Autonomie und internationale Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Mittelstands und entwickle innovative Lösungen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Engagement für kontinuierliche Weiterbildung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Regional Vice President (m/w/d)
Unser Mandant ist eine aufstrebende, dynamische Boutiqueberatung innerhalb einer starken, etablierten Allianz von Unternehmensberatungen, die sich auf IT- und Digital-Strategien für den gehobenen Mittelstand spezialisiert hat. Das Ziel ist es, Unternehmen durch maßgeschneiderte digitale Transformation und IT-Modernisierung zu unterstützen, um ihre Wettbewerbs- und damit Zukunftsfähigkeit zu sichern.
Für den Auf- und Ausbau weiterer Regionen im DACH-Gebiet sucht unser Mandant einen Regional Vice President . Die Tätigkeit wird in folgenden Städten wahrgenommen:
- Essen/Düsseldorf/Köln
- Frankfurt
- Stuttgart
- München
- Wien
Als Regional Vice President sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Beratung mittelständischer Kunden in Bezug auf digitale Transformation, IT-Modernisierung und Geschäftsprozessoptimierung.
Aufgaben:
- Beratung und Umsetzung:
- Sie konzipieren und realisieren mit Ihrem Team anspruchsvolle Digitalisierungs- und Transformationsprojekte, die den gesamten Lebenszyklus der IT-Modernisierung und Digitalisierung im gehobenen Mittelstand abdecken.
- Sie übernehmen die Leitung und Entwicklung eines eigenen Beratungsteams und sorgen für den erfolgreichen Abschluss von Projekten. Dabei verantworten Sie sowohl die operative als auch die strategische Planung.
- Sie akquirieren aktiv neue Kunden und bauen ein starkes Netzwerk im Mittelstand Ihrer Region auf, um Ihre Position als Trusted Advisor weiter auszubauen.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung der Beratungsleistungen, indem Sie Trends und Technologien im Bereich IT und Digitalisierung beobachten und neue Lösungen für die Herausforderungen des Mittelstands entwickeln.
Zielgruppe:
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in einem relevanten Fach wie Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung oder einem ähnlichen Bereich
- Engagement und Führungskompetenz
- Gute Kommunikations- und Präsentationsskills
- Bereitschaft zur Reise und Fortbildung
Das Angebot:
- Geringe Hierarchieebene und hoher Grad an Autonomie
- Einbindung in ein internationales Netzwerk
- Hohe Attraktivität und Kompensation
Bei Interesse melden Sie sich bitte unter der Kennnummer APCT1_DE .
#J-18808-Ljbffr
Regional Vice President Arbeitgeber: Passion for People GmbH - Unternehmens- und Personalberatung
Kontaktperson:
Passion for People GmbH - Unternehmens- und Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Vice President
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Als Regional Vice President ist es wichtig, dass du bereits Kontakte im Mittelstand hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents und knüpfe neue Verbindungen, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der IT- und Digitalisierungsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen des Mittelstands verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu betonen. Da die Position Reisen innerhalb des DACH-Gebiets erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Vice President
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, insbesondere im Bereich digitale Transformation und IT-Modernisierung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Regional Vice President wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrungen in der IT-Beratung und Erfolge in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der digitalen Transformation ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Passion for People GmbH - Unternehmens- und Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision der Boutiqueberatung verstehst und wie du zur digitalen Transformation und IT-Modernisierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Führung und Kundengewinnung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Rolle stark auf Kundengewinnung und Netzwerkarbeit fokussiert ist, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Erkläre, wie du neue Kunden akquirieren und langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
✨Zeige Innovationsgeist
Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT und Digitalisierung zu diskutieren. Zeige, dass du proaktiv neue Lösungen entwickeln kannst, um den Herausforderungen des Mittelstands zu begegnen.
