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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the expansion of our market presence in Germany and build your own team.
- Arbeitgeber: Join Skillfit, a B2B Ed-Tech startup revolutionizing corporate learning solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, performance bonuses, equity options, and remote work flexibility.
- Warum dieser Job: Shape the future of upskilling in a tech-driven environment with growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years of B2B sales experience in SaaS or E-Learning, with proven success.
- Andere Informationen: Be part of strategic decisions and influence product strategy while working remotely.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Skillfit ist ein B2B Ed-Tech, spezialisiert auf individualisierte Lernlösungen für mittelständische Unternehmen. Wir ermöglichen Organisationen, individuelle Lernpfade zu entwickeln, die auf ihre spezifischen Unternehmensziele abgestimmt sind.
Mit unserer KI-basierten Plattform decken wir umfassende Services ab, einschließlich Bedarfserhebung, Beschaffung, Organisation von Trainings, Qualitätsmanagement und Reporting, um die Lern- und Ausbildungsziele unserer Kunden zu unterstützen.
Als gut finanziertes Start-up mit einer starken Kundenbasis blicken wir in eine Zukunft, in der Lernen ein selbstverständlicher Bestandteil des Berufslebens ist. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die nächste Ära des Upskillings mit!
Aufgaben
Als Country Manager gilt es, den deutschen Markt weiter aufzubauen. Du spielst dabei eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Marktpräsenz und dem Unternehmenserfolg im deutschen Markt. Du wirst vollumfänglich für den operativen Ausbau und die Skalierung unseres Geschäfts in Deutschland verantwortlich sein. Von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Hierbei wirst Du eng mit dem österreichischen Team zusammenarbeiten und nach und nach auch dein eigenes Team aufbauen. Du wirst als Teil des Kernteams bei strategischen Entscheidungen mit eingebunden sein und auch die Produktstrategie mitgestalten können.
Deine Aufgaben umfassen:
- Leadgenerierung: Präsenz auf Fachtagungen und Messen bzw. Leitung von Outreach Kampagnen
- Kundenakquise: Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Vertriebsplans zur Akquise neuer Kunden
- Markterweiterung: Identifizierung und Erschließung neuer Marktchancen sowie Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern
- Professionalisierung: Aufbau und Optimierung von Vertriebsprozessen, um einen skalierbaren und effizienten Sales Funnel zu schaffen
- Partnermanagement: Aufbau von Partnerschaften mit lokalen Anbietern
- Teamentwicklung: Schaffung der Grundlage für ein leistungsstarkes Vertriebsteam und aktive Mitgestaltung seines Wachstums
- Vertriebserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich SaaS oder E-Learning Lösungen. Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise mit nachweisbaren Zielerreichungen
- Vertriebskompetenz: Fundierte Kenntnisse in beratenden Verkaufstechniken, CRM-Systemen und Pipeline-Management
- Hands-On Mentalität: Unternehmerisches Mindset mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern
- Branchenkenntnis: Vertrautheit mit dem Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, einschließlich aktueller Trends und wichtiger Akteure in der E-Learning- oder Corporate-Education-Branche
- Standort: Du bist in Deutschland ansässig, um den lokalen Markt bestmöglich zu bedienen und eine starke Präsenz aufzubauen
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket: Ein fixes Jahresgehalt von mind. € 70.000 (abhängig von Erfahrung) plus signifikante leistungsabhängige Boni und Equity Optionen
- Führungsmöglichkeit: Die Chance, unsere Vertriebsprozesse zu professionalisieren und ein eigenes Team aufzubauen
- Innovatives Umfeld: Arbeite in einem technologiegetriebenen Start-up, in dem Deine Ideen die Zukunft des Lernens gestalten
- Flexibilität: Eine Remote-First-Position mit der Möglichkeit, sich mit Kollegen in Hamburg und Wien auszutauschen
- Wachstum: Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
Interessiert?
Komm zu Skillfit als Country Manager und gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit uns! Werde Teil eines dynamischen Teams und setze innovative Lösungen um.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Country Manager (Vertriebsfokus) - Deutschland Arbeitgeber: Skillfit GmbH
Kontaktperson:
Skillfit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager (Vertriebsfokus) - Deutschland
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der E-Learning- und Corporate-Education-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Fachtagungen und Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und wichtige Akteure im deutschen Markt für betriebliche Aus- und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Vertriebsprozesse optimiert oder neue Kunden akquiriert hast, um deine Hands-On Mentalität zu unterstreichen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung in der Teamentwicklung hast, sei bereit, diese zu teilen. Diskutiere, wie du ein leistungsstarkes Vertriebsteam aufbauen und fördern möchtest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager (Vertriebsfokus) - Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Skillfit und deren Ansatz zur Entwicklung individualisierter Lernlösungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone deine 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich SaaS oder E-Learning. Füge konkrete Beispiele für nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Strategischer Vertriebsplan: Skizziere in deinem Anschreiben, wie du einen strategischen Vertriebsplan entwickeln und umsetzen würdest. Dies zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln.
Teamführungskompetenz: Erwähne deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und wie du ein leistungsstarkes Vertriebsteam aufbauen möchtest. Dies ist entscheidend für die Position des Country Managers.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillfit GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem deutschen E-Learning-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wichtige Akteure und Herausforderungen, um im Interview zu zeigen, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner Vertriebserfahrung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Leads generiert, Kunden akquiriert und Vertriebsprozesse optimiert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Betone deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern. Bereite Beispiele vor, die deine unternehmerische Denkweise und deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen verdeutlichen.
✨Teamführung und -entwicklung
Da du ein eigenes Team aufbauen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, förderst und erfolgreich machst, um das Vertrauen in deine Führungsqualitäten zu stärken.
