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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und setze kulinarische Standards in der Region Südwest.
- Arbeitgeber: Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen, das gesunde Ernährung für alle bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur Privatnutzung und Rabatte auf Reisen und Freizeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit Raum für Kreativität und Innovation im Food-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das macht uns aus
- Attraktive und faire Vergütung
- Eine langfristige Zusammenarbeit
- Einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung
- Zielgerichtete Einarbeitung sowie auf dich zugeschnittene Trainings und Weiterbildungen
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur in der #Dussmannschaft
- Wir stehen für richtiges Handwerk, Kulinarik mit Herz und gelebte Gastfreundschaft
- Spaß und Empathie im Umgang mit Menschen
- Unsere Produktvielfalt lässt Freiraum für Kreativität
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Damit begeisterst du uns
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position und eventueller kaufmännischer Weiterbildung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern inkl. Personaleinsatzplanungen
- Innovation, Engagement, Kreativität und großes Interesse an Food Trends
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Dein Verantwortungsbereich
- Setzen von Standards in den Betrieben der Region Südwest
- Aktive Unterstützung der Kollegen vor Ort inkl. der Umsetzung unserer Dussmannstandards
- Führung der eigenen Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teammeetings
- Anleitung, Kontrolle und Unterstützung der Mitarbeitenden in den Prozessabläufen
- Bewertung und Kommentierung der Betriebsergebnisse sowie Erstellung von Kalkulationen inkl. Aufschlagsberechnungen
- Veranstaltungsplanung, -kalkulation und -durchführung sowie Umsetzung von innovativen Food-Konzepten sowie aktuellen Ernährungsansprüchen
Deine Arbeitszeiten
- Ab sofort, unbefristet
- Vollzeit, 40 Stunden/Woche
- Montag bis Freitag, 5 Tage/Woche
- Rahmenarbeitszeit: 07:00 bis 15:00 Uhr
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen – werde Teil der #Dussmannschaft im Bereich Food Service. Mit unserem breiten Cateringangebot haben wir uns darauf spezialisiert, Menschen jederzeit und überall mit gesunder und vollwertiger Nahrung zu versorgen.
Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!
Wenn du allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess hast, dann erreichst du uns telefonisch unter 030-2025 2020.
Dein Kontakt für diese Stelle:
#J-18808-Ljbffr
F & B Manager (m/w/d) - ID: 10943 Arbeitgeber: adh Personal Thüringen
Kontaktperson:
adh Personal Thüringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F & B Manager (m/w/d) - ID: 10943
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Food-Trends und innovative Konzepte. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und kreative Ideen zur Verbesserung der Speisenangebote hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kulinarik und Gastfreundschaft. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Begeisterung für das F&B-Management verdeutlichen und warum du Teil der #Dussmannschaft werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F & B Manager (m/w/d) - ID: 10943
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dussmann und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevante Erfahrung als F & B Manager hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen, Kreativität und dein Interesse an Food Trends.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deiner Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Dussmann-Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und alle Dokumente hochgeladen wurden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adh Personal Thüringen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des F & B Managers die Führung von Mitarbeitern umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Dussmannstandards erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige deine Kreativität in der Veranstaltungsplanung
Bereite dich darauf vor, innovative Food-Konzepte und aktuelle Ernährungstrends zu diskutieren. Überlege dir, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Ideen du für zukünftige Veranstaltungen hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit deinem Team und anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Informiere dich über Dussmann und deren Standards
Mache dich mit den Werten und Standards von Dussmann vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
