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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the design and implementation of innovative software solutions while coordinating with clients and teams.
- Arbeitgeber: Join evoila, a dynamic, agile company focused on cutting-edge technology and digital progress.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, premium equipment, extensive training, and fun employee events.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team where your ideas matter and you can shape the future of tech.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in software development, 2+ years in a leadership role, and strong skills in modern technologies.
- Andere Informationen: Fluent in German and English is required; experience with cloud-native approaches is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Software Lead Developer – Senior Consultant / Engineer (m/w/d)
Apply locations: Wien, Remote Wien
Time type: Full time
Posted on: Posted Yesterday
Job requisition id: JR100121
It\’s fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they\’re doing!
Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Individual-Software Entwicklung, hast bereits Entwickler-Teams geführt und suchst nach neuen spannenden Herausforderungen in einem innovativen, agilen und inhabergeführten Unternehmen? Du arbeitest gerne mit den neusten top-of-the-notch Technologien?
Als Lead Software Developer bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Development-Teams. Du übernimmst die Verantwortung für das Entwerfen hochwertiger Softwarelösungen, die Koordination zwischen allen Stakeholdern und die Sicherstellung der termingerechten Lieferung. Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und technischer Expertise schaffst Du eine Brücke zwischen unterschiedlichen Kulturen und Arbeitsweisen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die technische Planung, Architektur und Implementierung von modernen Softwarelösungen.
- Direkte Kommunikation mit Kunden zur Anforderungsanalyse, Lösungspräsentation und zu Statusupdates.
- Sicherstellen, dass die gelieferten Lösungen den Anforderungen und höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
- Unterstützung und Coaching des Nearshoring-Teams, um technische Herausforderungen zu lösen.
- Proaktive Identifizierung und Lösung von Projektrisiken oder Hindernissen.
Was du mitbringen solltest:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position.
- Fundierte Kenntnisse in Backend und Frontend Programmiersprachen und dazugehörigen Frameworks, z. B. Java Spring, .NET, Angular sowie Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
- Erfahrung mit modernen Cloud-Native Ansätzen, einschließlich Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes), Microservices-Architekturen und der Nutzung von Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, Google Cloud).
- Kenntnisse in der Implementierung von DevOps-Praktiken, einschließlich Infrastruktur als Code (IaC) und kontinuierlicher Integration/Deployment (CI/CD).
- Bewährte Fähigkeit, hochverfügbare und skalierbare Anwendungen zu entwerfen und zu entwickeln, die sich nahtlos in cloud-native Umgebungen integrieren lassen.
- Erfahrung in der Implementierung von sicheren Cloud-Architekturen, einschließlich Authentifizierungs- und Autorisierungsstrategien, um Datenschutz und Compliance zu gewährleisten.
- Kommunikationsstärke um die Brücke zwischen technischen und nicht technischen Teams zu schließen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas.
What we offer you:
- Mobile Office
- Premium Work Equipment
- Extensive Further Training
- Employee Events
- Country-Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with EGYM Wellpass, JobRad and much more)
Contact: Martha Zelaskiewicz
Welcome
Our growth is creating great opportunities!
Become part of our evoila team
Creativity, know-how, enthusiasm
We create a cultural home for nerds. With cutting-edge technologies, we shape the future for the progress of digital society. So if you want to be part of our great team, explore our current open positions, apply to the ones you feel suit you best and keep track of both your progress in the selection process, and new postings that might interest you!
#J-18808-Ljbffr
Software Lead Developer - Senior Consultant / Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: AT01 evoila Austria & CEE GmbH
Kontaktperson:
AT01 evoila Austria & CEE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Lead Developer - Senior Consultant / Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine technische Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Softwarearchitektur, Cloud-Technologien und agilen Methoden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kommunikation! Wenn du dich bewirbst, zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten. Stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Lead Developer - Senior Consultant / Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Software Lead Developer gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle eine leitende Position ist, solltest du deine Erfahrung in der Führung von Entwickler-Teams klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams koordiniert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen und Technologien (z. B. Java Spring, .NET, Angular) deutlich machst. Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Expertise in diesen Bereichen belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Leidenschaft für innovative Technologien und agile Entwicklungsmethoden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AT01 evoila Austria & CEE GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Entwickler-Team geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Technische Expertise demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Backend- und Frontend-Technologien zu sprechen. Zeige dein Wissen über moderne Cloud-Native Ansätze und DevOps-Praktiken, um zu verdeutlichen, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteams ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du technische Konzepte verständlich für nicht-technische Stakeholder gemacht hast.
✨Proaktive Problemlösung betonen
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Projektrisiken identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend denkst und handelst.
