Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Außendienst und entwickle den Umsatz von OTC-Produkten in Ost-Deutschland.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition, spezialisiert auf pflanzliche Arzneimittel und evidenzbasierte Gesundheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, Dienstwagen, moderne IT-Ausstattung und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit einem engagierten Team in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Arzt-Außendienst, Führungskompetenz und hohe Eigenmotivation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch über WhatsApp möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die eigenständige Vertriebsgesellschaft eines traditionsreichen und bereits in fünfter Generation geführten Familienunternehmens – dem weltweit führenden Experten in der Erforschung, Entwicklung und Herstellung von pflanzlichen Arzneimitteln.
Als Teil des inhabergeführten Familienunternehmens mit weltweit 4.000 Angestellten, betreut unser Kunde Ärzte und Apotheker in Deutschland und versorgt die relevanten Kundengruppen mit für die Phytopharmaka relevanten Informationen und Services. Unser Kunde zeichnet sich durch ein klares Leitbild aus, das den Menschen – Kunden wie Mitarbeitende – in den Mittelpunkt stellt und konzentriert sich auf natürliche und evidenzbasierte Gesundheitslösungen. Sicherheit und Vertrauen sind Teil des Selbstverständnisses. Die wirtschaftliche Unabhängigkeit ermöglicht unserem Kunden unternehmerische Freiräume und den Mitarbeitenden damit ein hohes Maß an Eigenverwirklichung und Selbstbestimmung. Das Arbeitsklima ist durch Offenheit, Respekt und einem hohen Maß an Zusammenarbeit geprägt.
Wir suchen in Direktvermittlung für unseren Kunden einen Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst für Ost-Deutschland .
IHRE AUFGABEN
- Sie sind verantwortlich für die Umsatzentwicklung von attraktiven und gut eingeführten OTC-Produkten in Ihrer Region.
- Sie steuern ein Team von bis zu 14 Mitarbeitenden entsprechend der vereinbarten Ziele und im Rahmen definierter Budgets.
- Ihre Führungskompetenz beweisen Sie dadurch, dass Sie die Talente Ihrer Außendienstmitarbeitenden erkennen, den Trainingsbedarf ableiten sowie individuelle Coachings im Feld durchführen.
- Das Führen regelmäßiger Feedbackgespräche sowie die Durchführung von Teamtagungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Weiterhin pflegen Sie die Beziehung zu den wichtigsten Meinungsbildnern Ihrer Region.
- Sie verantworten die Budget- und Erfolgskontrolle und analysieren die Marktentwicklung.
- Mit Ihren Ergebnissen stehen Sie in engem Austausch mit dem Director Vertrieb Arzt, Ihren Kolleginnen und Kollegen im Arzt- und Apotheken-Außendienst sowie dem Marketing.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Sie können auf eine mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit im Arzt-Außendienst verweisen.
- Sie haben idealerweise Erfahrung in der Führung eines Teams und die Fähigkeit ein Team zu motivieren und konsequent zu führen.
- Sie bringen eine hohe Eigenmotivation mit, sind erfolgsorientiert, engagiert, kommunikationsstark und kundenorientiert.
- Sie besitzen Trainings- und Coaching-Kompetenz und setzen diese emphatisch um.
- Sie treten überzeugend auf und zeichnen sich durch ein leidenschaftliches Präsentations- und ein souveränes Moderationsvermögen aus.
- Sie analysieren und planen strategisch geschickt und denken und handeln unternehmerisch.
- Sie sind flexibel und belastbar.
- Bereitschaft zu Reisen und ein sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
ANGEBOT UNSERES KUNDEN
- Festanstellung in einem renommierten Unternehmen, welches auf absolute Langfristigkeit Wert legt.
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Aufgabe, eine Position mit Perspektive und einem attraktiven Vergütungspaket.
- Zu Ihrer Ausstattung gehören ein Dienstwagen sowie eine zeitgemäße IT-Ausstattung.
WIR FREUEN UNS AUF SIE
Bei Fragen erreichen Sie Frau Claudia Schlösser-Nethl unter der Telefonnummer: 0151 55037596.
Interne Kennziffer: 20662.
Eine Bewerbung lohnt sich, auch wenn diese Vakanz nicht gänzlich Ihren Vorstellungen entspricht. Durch unsere Vielzahl an Vakanzen bundesweit und unserem großen Netzwerk finden wir die passende Position für Sie.
Bitte bewerben Sie sich online oder per WhatsApp.
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst für Ost-Deutschland Arbeitgeber: Ashfield Healthcare
Kontaktperson:
Ashfield Healthcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst für Ost-Deutschland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor! Da die Rolle des Regionalleiters auch Teamführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und den Markt! Zeige dein Interesse an den OTC-Produkten und der Phytopharmaka-Branche. Eine gute Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten zu zeigen! Überlege dir, wie du Marktentwicklungen analysierst und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung in deiner Region umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du unternehmerisch denkst und die Anforderungen der Position verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst für Ost-Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Marktposition im Bereich pflanzlicher Arzneimittel.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Arzt-Außendienst und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone Erfolge in der Umsatzentwicklung und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Regionalleiters bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Coaching-Kompetenz ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ashfield Healthcare vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden zeigen.
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Informiere dich gründlich über die OTC-Produkte deines potenziellen Arbeitgebers sowie über die aktuellen Trends im Bereich pflanzlicher Arzneimittel. Zeige dein Wissen im Gespräch, um dein Interesse und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle auch das Führen von Feedbackgesprächen und Teamtagungen umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten in solchen Situationen bereit haben.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der strategischen Planung und Analyse von Marktentwicklungen zu sprechen. Dies wird dir helfen, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren.