Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Kitas, entwickle Strukturen und führe Seminare durch.
- Arbeitgeber: educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Träger von Bildungskindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Health-Coaching, Sabbatical-Option und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Management, Erfahrung in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Humor und eine offene Feedbackkultur sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Führungskräfte – für das Management von Kindertagesstätten (w/m/d) sind Tief-Seh-Taucher, denn sie lösen Herausforderungen nicht nur oberflächlich, sondern gehen sie gemeinsam mit der Leitung und dem Kita-Team vom Grund auf an.
Als Führungskraft und Manager*in sind Sie gleichermaßen Führungspersönlichkeit und Coach (w/m/d). Möchten Sie Ihre kaufmännischen und organisatorischen Stärken einsetzen, um einen positiven Beitrag im Bildungsbereich zu leisten?
Dann sind Sie bei educcare, Träger von Bildungskindertagesstätten und mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work, als Führungskraft / Manager*in für Kitas (w/m/d) im Raum Karlsruhe (und ggf. Stuttgart) genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Betriebsverantwortung für die Kitas im Raum Karlsruhe (und ggf. Stuttgart)
- disziplinarische und fachliche Führung und Beratung unserer Kita-Leitungen
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung inkl. Budgetplanung und Finanzcontrolling
- Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen in den Einrichtungen
- Durchführung von Seminaren und Teamtagen
- zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Organisation
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder einer verwandten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- langjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise mit Bezug zum Sozialbereich
- abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung im Bereich Coaching oder Supervision wünschenswert
- mehrjährige Kenntnisse in der Sozialwirtschaft und Spaß daran, Kita-Teams und strategische Themen in der frühkindlichen Bildung voranzubringen
- Erfahrung in der Entwicklung sowie Leitung von Seminaren und Workshops
- Lust am Gestalten, Freude zu Entscheiden und Humor
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Freude daran, Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
- ausgeprägtes Selbstmanagement – auch in herausfordernden Situationen
- Reisefreude im ÖPNV
Wir bieten
- 30 Urlaubstage + frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Health-Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sabbatical-Option
- Corporate Benefit Programm
- Entwicklungsmöglichkeiten u. a. über Fortbildungen und Teamentwicklung
- hohe Mitgestaltungsmöglichkeit, individuelle Stärken können eingebracht werden
- Möglichkeit aus Fehlern zu lernen (offene Fehler- und Feedbackkultur)
- regionales Arbeitsumfeld und ein überregionales Team aus Regionalmanager*innen und der Verwaltung in Köln, welches Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂
Überzeugen Sie uns mit einem aussagekräftigen Anschreiben. Wir freuen uns!
#J-18808-Ljbffr
Führungskraft - für das Management von Kindertagesstätten (w/m/d) Arbeitgeber: educcare
Kontaktperson:
educcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft - für das Management von Kindertagesstätten (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich! Deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung wird in einem persönlichen Gespräch sicher positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft - für das Management von Kindertagesstätten (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Verfasse ein aussagekräftiges Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Führungskraft im Bereich Kindertagesstätten klar darstellt. Gehe auf deine kaufmännischen und organisatorischen Stärken ein und zeige, wie du einen positiven Beitrag im Bildungsbereich leisten kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere deine langjährige Erfahrung in Führungspositionen und Kenntnisse im Sozialbereich. Betone auch deine Fähigkeiten im Coaching und in der Seminarleitung.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im sozialen Sektor belegen. Dies können frühere Vorgesetzte oder Kollegen sein, die deine Arbeit und deinen Einfluss auf Teams bestätigen können.
Unterlagen überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei educcare vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In der Rolle als Führungskraft ist es wichtig, dass du deine eigene Persönlichkeit zeigst. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen angehst. Das Kita-Team wird deine Authentizität schätzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Interesse an der Organisation
Informiere dich im Vorfeld über educcare und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen aktuell bestehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
