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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and manage training processes from planning to participant invitations.
- Arbeitgeber: Promata connects brands with their trading partners, focusing on marketing, training, and events.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive salary, and additional bonuses like vacation pay.
- Warum dieser Job: Be a key player in enhancing customer satisfaction through impactful training solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong organizational skills, fluent in German and English, and experience in the automotive or hospitality sector.
- Andere Informationen: Join a modern workplace with flat hierarchies and quick decision-making.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Training Specialist (m/w/d) in Vollzeit
Promata ist die Drehscheibe zwischen Marken und ihren Handelsunternehmen.
In den Bereichen Marketing, Training und Event über nehmen wir für unsere Kunden aus der Automobil branche ganze Business Prozesse und entwickeln hierfür eigene IT-Lösungen.
Als Kölner Agentur verbinden wir die rheinische Locker heit mit dem ständigen Streben nach Weiter entwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Junior Training Specialist (m/w/d) in Vollzeit
Du hast Lust, ein wichtiger Teil bei der Organisation von Trainings- und Weiter bildungs angeboten unserer Kunden zu werden? Dich motiviert es, durch Beratung die Kunden zufrieden heit zu steigern und Kurse auszu lasten?
Was du bei uns bewegen kannst
- Du organisierst systemgestützt den gesamten Trainingsablauf: von der Bedarfsermittlung über die Planung und das Location-Management bis zur Übernachtungs-Buchung und die eigentliche Teilnehmer-Einladung.
- Dabei übernimmst du auch den First-Level-Support für die Trainingsteilnehmer.
- Du erstellst Verträge mit unseren Trainingsdienstleistern, übernimmst die Rechnungskontrolle und Kostenfrei gabe sowie die Abstimmung und Kommunikation mit unseren Kunden.
Was du für den Job unbedingt brauchst
- Einen strukturierten Arbeitsstil und ein sehr gutes Organisationsvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke.
- Gute Kenntnisse der MS-Office Programme.
- Du verstehst Prozessabläufe und deren Regelwerke und denkst kundenorientiert.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise Berufserfahrung im Automobilbereich und/oder der Hotellerie.
Du möchtest
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und -orte.
- Eine attraktive Vergütung plus Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
- Teams in flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Kontakt
Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung) an: karriere@promata.de
Junior Lern- und Entwicklungsmanager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Promata GmbH
Kontaktperson:
Promata GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Lern- und Entwicklungsmanager (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche oder im Bereich Training tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Training und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies für die Rolle als Junior Training Specialist entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Lern- und Entwicklungsmanager (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Promata und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Marken und Handelsunternehmen unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Junior Training Specialist geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsstärke und deine Kenntnisse in MS-Office hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promata GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da der Job einen strukturierten Arbeitsstil erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Planung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du erfolgreich Trainings oder Veranstaltungen organisiert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken und Ideen präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch testen.
✨Kenntnisse der MS-Office Programme hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den MS-Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint, betonen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Zufriedenheit der Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise und Handlungsweise parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu steigern.
