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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize training sessions and manage logistics for our clients in the automotive sector.
- Arbeitgeber: Promata connects brands with their trading partners, specializing in marketing, training, and events.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, an attractive salary, and bonuses like vacation and Christmas pay.
- Warum dieser Job: Be a key player in enhancing customer satisfaction through effective training management in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong organizational skills, fluent in German and English, and experience in the automotive or hospitality industry.
- Andere Informationen: Join a modern workplace with flat hierarchies and quick decision-making processes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Training Specialist (m/w/d) in Vollzeit
Promata ist die Drehscheibe zwischen Marken und ihren Handelsunternehmen.
In den Bereichen Marketing, Training und Event über nehmen wir für unsere Kunden aus der Automobil branche ganze Business Prozesse und entwickeln hierfür eigene IT-Lösungen.
Als Kölner Agentur verbinden wir die rheinische Locker heit mit dem ständigen Streben nach Weiter entwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Junior Training Specialist (m/w/d) in Vollzeit
Du hast Lust, ein wichtiger Teil bei der Organisation von Trainings- und Weiter bildungs angeboten unserer Kunden zu werden? Dich motiviert es, durch Beratung die Kunden zufrieden heit zu steigern und Kurse auszu lasten?
Was du bei uns bewegen kannst
- Du organisierst systemgestützt den gesamten Trainingsablauf: von der Bedarfsermittlung über die Planung und das Location-Management bis zur Übernachtungs-Buchung und die eigentliche Teilnehmer-Einladung.
- Dabei übernimmst du auch den First-Level-Support für die Trainingsteilnehmer.
- Du erstellst Verträge mit unseren Trainingsdienstleistern, übernimmst die Rechnungskontrolle und Kostenfrei gabe sowie die Abstimmung und Kommunikation mit unseren Kunden.
Was du für den Job unbedingt brauchst
- Einen strukturierten Arbeitsstil und ein sehr gutes Organisationsvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke.
- Gute Kenntnisse der MS-Office Programme.
- Du verstehst Prozessabläufe und deren Regelwerke und denkst kundenorientiert.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise Berufserfahrung im Automobilbereich und/oder der Hotellerie.
Du möchtest
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und -orte.
- Eine attraktive Vergütung plus Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
- Teams in flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Kontakt
Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung) an: karriere@promata.de
Junior Ausbildungsmanager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Promata GmbH
Kontaktperson:
Promata GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Ausbildungsmanager (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche oder im Bereich Training tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Training und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies für die Rolle als Junior Ausbildungsmanager entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Ausbildungsmanager (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Promata und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Ausbildungsmanagers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten, deine Erfahrung im Automobilbereich oder in der Hotellerie sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst und welche Erfahrungen du in der Organisation von Trainings hast.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promata GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Organisation von Trainings vor
Da der Job stark auf die Organisation von Trainings und Weiterbildungsangeboten fokussiert ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Trainings organisiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Junior Training Specialist ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Du könntest auch Beispiele für Situationen nennen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da gute Kenntnisse der MS-Office Programme gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen hervorheben. Sei bereit, spezifische Anwendungen zu nennen, die du häufig nutzt, und erkläre, wie sie dir bei der Organisation von Trainings helfen können.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Der Job erfordert ein kundenorientiertes Denken. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Zufriedenheit von Kunden gesteigert hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist und Lösungen gefunden hast, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
