Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeitsrechts.
- Arbeitgeber: Hays ist eine führende Personalberatung im juristischen Markt seit 1991.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Lösungen für Work-Life-Balance und maßgeschneiderte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Mandanten innovative Personalinstrumente in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei überdurchschnittliche Staatsexamina und verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für engagierte Berufsanfänger und erfahrene Juristen, die sich verändern möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts.
- Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen.
- Sie gestalten mit Ihren Mandanten Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme.
Qualifikationen:
- Zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Erste Erfahrung in dem Bereich wünschenswert.
Wir bieten:
- Individuelle Lösungen, um Ihre Work-Life-Balance bestmöglich zu vereinbaren.
- Eine maßgeschneiderte Einarbeitung.
- Ein wertschätzendes und teamorientiertes Betriebsklima mit Raum zur Selbstverwirklichung und Eigenverantwortung.
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
#J-18808-Ljbffr
Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Professoren oder Kollegen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Dies zeigt deine Fähigkeit, theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungssicheren Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Übe, rechtliche Konzepte und Argumente auf Englisch zu formulieren, um im Gespräch sicher aufzutreten und deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Hays. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deiner beiden Staatsexamina, einem aktuellen Lebenslauf, Nachweisen über deine Englischkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine Erfahrungen darlegst. Betone, wie du zur Personalentwicklung und -steuerung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Herausforderungen vertraut bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe relevante Fachbegriffe und Formulierungen, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige Interesse an Veränderungsprozessen
Da die Position auch die Begleitung von Veränderungsprozessen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, wie du Unternehmen in der Vergangenheit bei solchen Prozessen unterstützt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Einarbeitungsprozessen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
