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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung strategisch, akquiriere Kunden und manage unser Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung im technisch-gewerblichen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Führungsposition mit viel Freiraum und entwickle spannende Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Festeinstellung in einem erfahrenen Unternehmen mit einer unterstützenden Serviceabteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleitung (m/w/d) mit viel Gestaltungsfreiheit
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das auf Arbeitnehmerüberlassung im technisch-gewerblichen Bereich spezialisiert ist. Mit langjähriger Erfahrung und einem starken Netzwerk bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen und unseren Mitarbeitern spannende Karriereperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d), der mit Leidenschaft und Fachkompetenz den Erfolg unserer Niederlassung nachhaltig sichert.
Wir bieten Ihnen:
- Eine spannende Führungsposition mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und weit reichenden Gestaltungsfreiräumen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Provisionen und Erfolgsbeteiligung
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung
- Festeinstellung in einem Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung und Know-how in allen Bereichen der Industrie- und Personaldienstleistung
- Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
- Eine sehr gut aufgestellte unterstützende Serviceabteilung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Ihre Aufgaben:
- Führungsverantwortung: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung
- Kundenbetreuung: Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Personalmanagement: Verantwortung für die Rekrutierung, Einsatzplanung und Betreuung von Fachkräften im technisch-gewerblichen Bereich
- Betriebswirtschaftliche Steuerung: Verantwortung für die Umsatz- und Budgetplanung sowie Planung und Umsetzung des strategischen Ausbaus unseres Dienstleistungsangebots in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Teamführung: Motivierung und Entwicklung eines engagierten Teams, Förderung der Mitarbeiter und Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur
- Vertragsmanagement: Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden und Mitarbeitern
- Sicherstellung der Qualitätsstandards: Überwachung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsrichtlinien
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Leitung von Niederlassungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und / oder im Vertrieb, idealerweise im technisch-gewerblichen Sektor
- Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Führungsstärke, hohes Engagement, eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
- Teamorientierung, hohe Sozialkompetenz und Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Arbeitsrecht)
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleitung (m/w/d) mit viel Gestaltungsfreiheit Arbeitgeber: zam24.de
Kontaktperson:
zam24.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d) mit viel Gestaltungsfreiheit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Branche der Arbeitnehmerüberlassung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern oder anderen Kontakten, um Informationen über offene Positionen oder Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da die Position viel Gestaltungsfreiheit bietet, ist es wichtig, dass du deine Ansätze zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern klar darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsstärke und Erfolge in der Akquise neuer Kunden belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d) mit viel Gestaltungsfreiheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Niederlassungsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Vision für die Niederlassung darlegst. Zeige, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zam24.de vorbereitest
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Leitung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und eine positive Unternehmenskultur förderst.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und im technisch-gewerblichen Sektor. Zeige dein Wissen über die Branche und wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da Vertragsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Verhandlungserfahrung vorbereiten. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreiche Verträge abzuschließen.
✨Präsentiere deine Budgetplanungskompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Umsatz- und Budgetplanung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Budgets verwaltet und gesteuert hast.
