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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the development of a comprehensive co-determination strategy and coordinate action plans.
- Arbeitgeber: ENERCON is a leader in wind energy technology, innovating for over 40 years.
- Mitarbeitervorteile: Work remotely up to 95%, enjoy 30 vacation days, and access extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Shape the future of renewable energy while working in a dynamic and supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in economics, law, or related fields; experience with works councils required.
- Andere Informationen: Join a company with a flat hierarchy and a strong focus on employee well-being.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Partner Mitbestimmung Human Resources / HR (m/w/d)
Standort: Aurich, NI, DE, 26605 Westerstede, NI, DE, 26655 Bremen, HB, DE, 28199
Vor Ort/Hybrid/Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten (> 50% mobiles Arbeiten)
ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer gesamtheitlichen Mitbestimmungsstrategie für Deutschland sowie Ableitung und Koordination von Maßnahmenplänen zu ihrer Erreichung
- Ansprechperson der Betriebsräte, des Konzernbetriebsrats sowie HR-interner Fachbereiche zu allen Fragen der Mitbestimmung, inklusive Aufnahme relevanter Themen und Aufarbeitung innerhalb der HR-Organisation
- Verhandlung, Erstellung und Projektleitung bei der Implementierung von Betriebsvereinbarungen
- Harmonisierung der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland sowie aktive Forcierung und strategische Optimierung der ENERCON Mitbestimmungskultur
- Vertretung der Leitung der deutschen Mitbestimmungsrunden zu Abstimmung, Austausch und Informationsweitergabe innerhalb HR Deutschland
- Mitwirkung beim Wissenstransfer und Training von Führungskräften und Fachabteilungen bei allen Angelegenheiten der Mitbestimmung
- Vertretung der Arbeitgeberseite in nationalen Gremien und Kolloquien
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre / BWL oder Wirtschaftsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Sozialpartnern
- Fundiertes Know-how in der Personalarbeit von Konzernunternehmen
- Ausgeprägte Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Deine Benefits:
- Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
- Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
- Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
- Internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
- Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
- Sonderurlaub für spezielle Anlässe
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
Kontakt
Laura Notholt
+49 171 5281 181
#J-18808-Ljbffr
Partner Mitbestimmung Human Resources / HR (m/w/d) Arbeitgeber: Enercon
Kontaktperson:
Enercon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Mitbestimmung Human Resources / HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Windenergiebranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei ENERCON herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Windenergie und der Mitbestimmung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die spezifischen Themen, die ENERCON betreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor. Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! ENERCON sucht nach Menschen, die sich für die Branche begeistern. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung der Mitbestimmungskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Mitbestimmung Human Resources / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ENERCON und deren Rolle in der Windenergiebranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Mitbestimmungskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und deine Verhandlungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Bereich Mitbestimmung und deine Fähigkeit zur strategischen Optimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Richtigkeit in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enercon vorbereitest
✨Verstehe die Mitbestimmungskultur
Mach dich mit der Mitbestimmungskultur von ENERCON vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Sozialpartnern verstehst und bereit bist, aktiv zur Harmonisierung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Sprich über deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen in der Mitbestimmung bei ENERCON stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
