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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue unsere Bestandskunden im Sicherheitsbereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Sicherheitsgewerbe mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und übernehme Verantwortung in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Sicherheitsgewerbe und in der Personaldisposition mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich im Großraum Duisburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Betreuung der Bestandskunden
- Eigenverantwortliche Disposition der dem Betreuungsbereich zugehörigen Mitarbeiter (m/w/d)
- Fachliche und disziplinarische Führung der in den Objekten eingesetzten Mitarbeiter (m/w/d)
- Qualitätssicherung der beauftragten Dienstleistungen
- Übernahme sonstiger operativer Aufgaben, die dem Wesen der Tätigkeit entsprechen
Qualifikationen:
- Langjährige Führungs- und Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe wäre wünschenswert
- Einschlägige Erfahrung in der Personaldisposition
- Soziale und interkulturelle Kompetenz; Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- Organisationsvermögen und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Fachliche Qualifikation für die benannten Aufgaben; mindestens eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung
- Firmenwagen, inklusive privater Nutzung
- Angenehmes Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im Großraum Duisburg
#J-18808-Ljbffr
Einsatzleiter Sicherheit (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter Sicherheit (m/w/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Sicherheitsbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Disposition vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Sicherheitsgewerbe. Zeige während des Gesprächs, dass du über die Branche gut informiert bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter Sicherheit (m/w/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Einsatzleiter Sicherheit hervorhebt. Betone deine Führungs- und Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine soziale und interkulturelle Kompetenz sowie deine Team- und Konfliktfähigkeit darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese verantwortungsvolle Tätigkeit bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Führerschein und alle relevanten Qualifikationen klar aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Sicherheitsgewerbe und zur Personaldisposition. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige soziale und interkulturelle Kompetenz
Da der Job Teamarbeit und Konfliktlösung erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams oder Kulturen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem vielfältigen Umfeld zu agieren.
✨Präsentiere deine MS-Office Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit MS-Office Anwendungen gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Frage nach dem Betriebsklima
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Betriebsklima und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
