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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Elektromontage und sorge für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, mittelständischen Familienbetriebs mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein individuelles Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einer krisenfesten Branche mit langfristigen Perspektiven und Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Industriemeister Elektrotechnik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine gründliche Einarbeitung und ein sehr gutes Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Team in Creglingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Elektromontage m/w/d
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Überwachung und Steuerung des Arbeitsablaufs im Zuständigkeitsbereich
- Termin- und fachgerechte Planung und Organisation unter effektivem Ressourceneinsatz
- Fachliche Auswahl, Angebotseinholung und Vorbereitung von Investitionen
- Schaltschrankbau und Inbetriebnahme der Maschinen und Anlagen
- Instandsetzung von Maschinen und Anlagen werkseitig
- Instandhaltung der Gebäudetechnik im Werk
- Unterstützung der Ersatzteilabteilung
Im Bereich Personal sind Sie zuständig für:
- Durchführung und konzeptionelle Gestaltung der betrieblichen Ausbildung zum Elektroniker
- Fachliche und disziplinarische Betreuung und Führung der unterstellten Mitarbeiter und Auszubildenden im Bereich, einschließlich deren Förderung und Entwicklung
- Planung und Kontrolle des Arbeitsfortschritts und Überwachung der fertigungstechnischen Kenntnisse
- Erstellung von Schulungs- und Ausbildungsplänen und Terminkoordination
Ihr Profil:
- Industriemeister Elektrotechnik mit Ausbildereignungsprüfung, Ausbildung zur Elektrofachkraft
- Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung der Arbeitsabläufe im Bereich und in der Ausbildung
- Sehr gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative
- Vorbildfunktion im Team, Einfühlungsvermögen und Begeisterung für den Umgang mit jungen Menschen
- Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie sehr hohe soziale Kompetenz
Unser Angebot für Sie:
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kompetentes Team
- Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienbetrieb
- Flache Hierarchien und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Jahresendprämie
- Langfristige Perspektiven und permanente Weiterbildung
- 37-h-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Individuelles Gesundheitsbudget
- Sonderurlaub für persönliche Ereignisse möglich
- Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits
- Leistungsbezogene Aufstiegsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!
Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an unsere Personalabteilung unter .
Zur direkten Kontaktaufnahme bitte melden unter +49 7181 962-131
KARL SCHNELL GmbH & Co. KG
73650 Winterbach, Mühlstraße 30
97993 Creglingen, Industriestraße 60
#J-18808-Ljbffr
Leiter Elektromontage (m/w/d) Arbeitgeber: KARL SCHNELL GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KARL SCHNELL GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Elektromontage (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KARL SCHNELL GmbH & Co. KG. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Ausbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Elektrotechnik und die Ausbildung junger Menschen. Bereite dich darauf vor, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten in der Rolle als Leiter Elektromontage einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Elektromontage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KARL SCHNELL GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Elektromontage zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Elektrotechnik und Führungskompetenzen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen und relevante Zertifikate bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die Personalabteilung. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und deine Kontaktdaten korrekt angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL SCHNELL GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position einen hohen technischen Anspruch hat, solltest du dich intensiv mit den Themen Elektromontage, Schaltschrankbau und Instandhaltung auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Leiters Elektromontage ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor
Da du auch für die Ausbildung von Elektronikern verantwortlich bist, solltest du deine pädagogischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du Schulungspläne erstellst und wie du junge Menschen motivierst und förderst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
