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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Angebote in der stationären Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: EJF ist ein engagiertes Zentrum für Kinder- und Jugendhilfe in Neukölln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialpädagog*in (m/w/d) als Bereichsleitung für die Kinder- und Jugendhilfe
Festanstellung, Vollzeit
Das EJF Kinder- und Jugendhilfezentrum Neukölln ist ein vorwiegend stationärer Einrichtungsverbund und bietet bedarfsgerechte, ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien an, mit dem Ziel, mit ihnen gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
Ihre Aufgaben
- fachliche Leitung, Beratung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Angeboten der stationären Jugendhilfe
- Anleitung, Beratung und Begleitung von pädagogischen Mitarbeiter*innenteams
- Dienst- und Fachaufsicht
- aktive Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Aufsichtsbehörden, Jugendämtern und anderen kooperierenden Institutionen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder anderer pädagogischer (Fach-) Hochschulabschluss
- Berufserfahrung im Bereich stationärer Jugendhilfe wünschenswert
- Leitungskompetenz und Innovationsbereitschaft
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Empathie
- Organisationstalent und Sicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln
Vergütungsrahmen
- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiter*innenwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter*innenevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Elke Heßmann, Verbundleiterin, unter der Rufnummer (030) 660 664 14 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Art des Stellenangebotes/Beschäftigungsumfang
Festanstellung, Vollzeit
Arbeitgeber
EJF gAG
Königsberger Str. 28
12207 Berlin
Einsatzort
EJF gAG Kinder-und Jugendhilfezentrum Neukölln
Girlitzweg 1
12357 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagog*in (m/w/d) als Bereichsleitung für die Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Jugendhilfeportal
Kontaktperson:
Jugendhilfeportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in (m/w/d) als Bereichsleitung für die Kinder- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leitungskompetenz und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile deine Vision, wie du die Angebote der stationären Jugendhilfe weiterentwickeln möchtest, um die bestmöglichen Lösungen für die Klienten zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in (m/w/d) als Bereichsleitung für die Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Bereichsleitung in der Kinder- und Jugendhilfe. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele, wie du Teams geleitet oder innovative Konzepte entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, solltest du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Anleitung von pädagogischen Mitarbeiter*innen klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und Konfliktlösung zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfeportal vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und zu spezifischen Konzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenzen und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert Leitungskompetenz und Innovationsbereitschaft. Bereite dich darauf vor, wie du Teams angeleitet und unterstützt hast. Teile konkrete Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder innovative Ansätze entwickelt hast.
✨Betone deine Kooperationsfähigkeit
In dieser Position ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Jugendämtern und anderen Partnern zu sprechen und wie du diese Beziehungen gepflegt hast.
✨Sei authentisch und empathisch
Die EJF legt Wert auf Vielfalt und Persönlichkeit. Zeige während des Interviews deine Authentizität und Empathie. Sprich darüber, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und Familien eingehst und welche Werte dir in deiner Arbeit wichtig sind.
