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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache dein Team in Scrum, organisiere Meetings und unterstütze agile Projekte.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und arbeite in einem inspirierenden, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Scrum oder Kanban Kenntnisse, Beratungserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Talenten aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
In deiner Rolle als Scrum Master (w/m/d) unterstützt du sowohl unsere Kunden bei der Umsetzung von Agilität im Projekt als auch die Capgemini Organisation sowie deren Mitarbeiter*innen auf ihrer agilen Reise. Hierfür suchen wir sowohl erfahrene Scrum Master (w/m/d) als auch Scrum Zertifizierte mit erster Erfahrung in agilen Projekten.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
- Scrum Mastery: Du coachst dein Team in der selbstorganisierten Arbeit im Sprint, organisierst und moderierst Scrum-Meetings und förderst den Erfahrungsaustausch über das Team hinaus.
- Team Support: Du bist dem Team so nah, dass du nicht nur die aktuelle Velocity kennst, sondern auch das Team in allen Problemstellungen unterstützen kannst.
- Accountability: Du übernimmst Verantwortung nicht nur für organisatorische Aufgaben, sondern vor allem für die Entwicklung deines Teams und den Erfolg unserer Kundenprojekte.
- Community and Knowledge Engagement: Neben den Herausforderungen im Projekt bist du auch aktiver Teil der agilen Community, tauschst Wissen und Erfahrung aus und förderst als Trainer*in das agile Know-how in der Organisation.
- Business Development: Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen ein und identifizierst kontinuierlich Möglichkeiten unsere Kundenbeziehungen auszubauen.
Dein Profil
- Leading by example: Du lebst die Scrum-Werte: Mut, Fokus, Commitment, Respekt und Offenheit.
- Methodenkenntnisse: Du beherrschst Scrum oder Kanban und bringst weitere Kenntnisse in agilen Methoden und Tools mit. Von Vorteil wären erste Erfahrungen in der Arbeit mit skalierten agilen Ansätzen (z. B. SAFe, Nexus).
- Beratungserfahrung: (Erste) Erfahrung in der (IT-) Beratung und in agilen IT-Projekten z. B. im SAP-Umfeld oder in der Softwareentwicklung.
- Innovations- und Gestaltungsfreiheit: Du siehst in jeder Herausforderung eine Chance, zu lernen und besser zu werden und nutzt die von uns gegebene Freiheit, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben . Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle .
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung : Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys : Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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Scrum Master (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Capgemini arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die agilen Methoden vor! Stelle sicher, dass du nicht nur die Scrum-Werte lebst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, um deine Kenntnisse in Scrum und Kanban zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in der agilen Community! Nimm an Meetups oder Workshops teil, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement für Agilität und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Innovationsfähigkeit zu zeigen! Überlege dir im Voraus, wie du zur Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen bei Capgemini beitragen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Scrum Master bei Capgemini. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Scrum, Kanban und anderen agilen Methoden. Wenn du bereits in agilen Projekten gearbeitet hast, beschreibe deine Rolle und die Erfolge, die du erzielt hast.
Zeige deine Soft Skills: Scrum Master benötigen starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für Teamarbeit, Coaching und Konfliktlösung anführst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie du zur agilen Community beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Agilität und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Werte
Stelle sicher, dass du die Scrum-Werte wie Mut, Fokus, Commitment, Respekt und Offenheit verinnerlicht hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Scrum Master gelebt hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Sei bereit, deine Kenntnisse über Scrum, Kanban und andere agile Methoden zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Methoden in verschiedenen Projekten angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du dein Team in der selbstorganisierten Arbeit unterstützt hast. Diskutiere, wie du Scrum-Meetings organisiert und moderiert hast und wie du den Erfahrungsaustausch gefördert hast.
✨Engagement in der agilen Community
Erwähne deine Erfahrungen und dein Engagement in der agilen Community. Zeige, wie du Wissen und Erfahrungen ausgetauscht hast und wie du als Trainer*in das agile Know-how in deiner Organisation gefördert hast.
