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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Transformation im Non-Financial Risk Management und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: ZEB ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Banken und Finanzdienstleister spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und arbeite an zukunftsweisenden Themen wie Digitalisierung und ESG-Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Naturwissenschaften sowie erste praktische Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Deine Aufgaben
- Non-Financial Risk Management: Gemeinsam gestalten wir die Transformation im Bereich Non-Financial Risk und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur Verbesserung des Risikomanagements, die auch die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen beinhalten.
- Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Compliance: Die Themen reichen von der Risikoanalyse über die MaRisk-Compliance bis hin zur themenspezifischen Compliance. Dabei schützen wir unsere Kunden nicht nur vor Verfehlungen und Strafzahlungen, sondern ermöglichen ihnen auch, Compliance als Wettbewerbsfaktor zu etablieren.
- Optimierung des Risikomanagements: Du vernetzt die relevanten Themen wie Cybersecurity, IT, Compliance, Auslagerungsmanagement und das Interne Kontrollsystem miteinander und begleitest so die Optimierung.
- Regulatory: Unsere Kunden – mehrheitlich international tätige Banken und Finanzdienstleister – zählen auf deine Expertise! Dafür unterstützt du sie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Non-Financial Risk und begleitest ihre fachliche Weiterentwicklung.
Du möchtest schon frühzeitig Verantwortung übernehmen? Erarbeite gemeinsam im Team innovative Lösungsansätze (z. B. im Bereich Digitalisierung von Prozessen, Berichtswesen oder Robotics) oder neue Themenfelder wie die Integration von ESG in das Non-Financial Risk Management.
Deine Skills:
- Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration, oder Naturwissenschaften, z. B. Mathematik, Physik)
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. auch durch ein Praktikum) im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem FinTech-Unternehmen, alternativ eine Ausbildung/ein duales Studium im Banken- und Versicherungsbereich oder vergleichbare Praxiserfahrungen wünschenswert.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für Gesetzestexte, bist kreativ in der Erarbeitung sowie Darstellung von Problemlösungen und kannst Menschen für zeb und deine Ideen begeistern.
- Getreu unserem Motto „stay and grow“ bist du bereit, dein eigenes Wissen stetig zu vertiefen und dir neues Wissen anzueignen.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Non-Financial Risk & Compliance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Non-Financial Risk Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungsansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung im Risikomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Themen in der Praxis angehen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen zeb und dessen Werte. Informiere dich über deren Projekte und Erfolge, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als (Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: In der Beratung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität und Teamarbeit betonst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Kurse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Non-Financial Risk Management vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Compliance und Risikomanagement für Banken und Finanzdienstleister verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei bereit, deine Ideen und Visionen für die Zukunft des Non-Financial Risk Managements zu teilen. Begeistere das Interviewteam mit deinem Engagement für Innovation und Digitalisierung in diesem Bereich.
✨Sprich über Teamarbeit
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu realisieren und innovative Lösungsansätze zu entwickeln.
