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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit der Filialleitung den Markt und berate Kunden leidenschaftlich.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Einkäufe und Versicherungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit Entwicklungschancen und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab EUR 2.500,- brutto pro Monat und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude.
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams.
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung.
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre).
- Berufserfahrung im Einzelhandel wünschenswert.
- Idealerweise erste Führungserfahrung.
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis) wünschenswert.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …).
Unser Angebot an Sie:
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.500.- beträgt (Basis Vollzeit inklusive Überstundenpauschale). KV-Minimum wäre EUR 2.303,- brutto pro Monat Basis Vollzeit.
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Individuelle Aus- und Weiterbildung.
- SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretung Filialleiter:in - Lienz Kärntnerstraße Arbeitgeber: SPAR Austriaische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Austriaische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Filialleiter:in - Lienz Kärntnerstraße
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAR. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu einem menschlichen Umgang und einem tollen Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Leidenschaft für den Verkauf zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Seminare oder Schulungen, die du besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPAR. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Filialleiter:in - Lienz Kärntnerstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die Vorteile zu erfahren, die sie bieten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Einzelhandel hervorhebt. Betone auch deine Führungserfahrung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeit zur Teamführung darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Austriaische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Sei ein Teamplayer
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. SPAR legt großen Wert auf einen menschlichen Umgang und Teamarbeit, also bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen vor
Da du gemeinsam mit der Filialleitung den Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen führen wirst, solltest du dich mit diesen Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
SPAR sucht Verkäufer:innen aus Leidenschaft. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du Kunden beraten und begeistern konntest. Deine Begeisterung für den Verkauf sollte während des gesamten Interviews spürbar sein.
✨Hebe deine Bereitschaft zur Weiterbildung hervor
Da SPAR großen Wert auf individuelle Aus- und Weiterbildung legt, solltest du deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Nenne spezifische Seminare oder Schulungen, die du besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
