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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage das HR-System 'Workday' in 20 Ländern.
- Arbeitgeber: Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer starken Vision.
- Mitarbeitervorteile: Genieße frisches Essen, hybrides Arbeiten, Fitnessangebote und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Systemen und Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an internen Events und flexible Arbeitsplatzgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter Global Workday Management
Apply locations: Koblenz
Time type: Full time
Posted on: Posted Yesterday
Job requisition id: JR105677
Teamleiter Global Workday Management
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt“ , möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Dein Beitrag:
- Du übernimmst die disziplinarische und technische Leitung eines Teams, koordinierst externe Berater und hast Verantwortung für das systemrelevante Budgetmanagement.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das HR-System „Workday“, das in 20 Ländern mit 15.000 Nutzern implementiert ist, einschließlich des Projektmanagements spezifischer HR-Lösungen. Zudem fungierst du als Schnittstelle zwischen HR-Strategie und operativer Umsetzung und managst die Module HCM, Talent & Performance, Core Compensation, Advanced Compensation und Recruiting.
- Du stellst die laufende Weiterentwicklung des Systems unter Berücksichtigung der Digitalisierung, Optimierung globaler HR-Prozessabläufe und Umsetzung internationaler Change-Management-Prozesse sicher.
- Big Data-Management sowie die Erstellung und Pflege von Berichten und Dashboards (einschließlich KPI- und SLA-Umgestaltung) gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie Systemleistungsbewertungen und die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Die Einhaltung interner Compliance-Richtlinien und Verantwortung für HR-Audits (z. B. ISO9001, C5-Anforderungen) stellst du sicher.
- Du arbeitest gut mit unseren externen Partnern, internen Entscheidungsträgern und Betriebsräten der CGM-Unternehmen zusammen.
Was Du von uns erwarten kannst:
- Feel Good Management: Wir bieten dir täglich frisches Essen mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Speisen. Deinen Arbeitsalltag kannst du außerdem hybrid an 2 Tagen pro Woche remote gestalten.
- Health: Nutze das Fitnessstudio und besuche unsere kostenfreien Sportkurse.
- Kinderbetreuung: Durch unseren Kindergarten auf dem Gelände ermöglichen wir dir eine flexiblere Arbeitsweise.
- Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.
- Ergonomie: Gestalte deinen Arbeitsplatz so, dass er deinen ergonomischen Bedürfnissen entspricht und du vor Ort komfortabel und gesundheitsfördernd arbeiten kannst.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Global Workday Management Arbeitgeber: Cgm Systemhaus
Kontaktperson:
Cgm Systemhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Global Workday Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR- und IT-Branche, um wertvolle Einblicke in die neuesten Trends und Technologien im Bereich Workday zu erhalten. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den spezifischen Modulen von Workday auseinander, insbesondere HCM, Talent & Performance sowie Compensation. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Bereiche hast und wie sie zur Optimierung globaler HR-Prozesse beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Leitung von Teams zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Change-Management-Prozesse in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Compliance-Richtlinien und Auditanforderungen, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du die Bedeutung von ISO9001 und C5-Anforderungen verstehst und bereit bist, diese Standards in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Global Workday Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über deren Vision und Werte. Verstehe, wie deine Rolle als Teamleiter Global Workday Management zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen kann.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung eines Teams und das Management von HR-Systemen wie Workday wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement und Change-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit HR-Systemen und deine Fähigkeit ein, externe Berater zu koordinieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cgm Systemhaus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von medizinischen Informationen verstehst und wie dein Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Projekte gemanagt oder HR-Systeme optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kenntnisse über Workday
Informiere dich über die Funktionen und Module von Workday, insbesondere HCM, Talent & Performance sowie Compensation. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme effektiv managen und weiterentwickeln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu internen Veranstaltungen oder zur Zusammenarbeit mit externen Partnern zeigen dein Interesse an einer langfristigen Integration ins Team.
