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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, recruitment, and employee development in a healthcare setting.
- Arbeitgeber: Join Mon Repos, a leading institution for chronic illness care with a supportive team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive working conditions and a beautiful lakeside and mountain environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a motivating workplace while developing your HR skills.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Degree in HR management, knowledge of labor laws, and experience in payroll management required.
- Andere Informationen: Opportunity to participate in leadership conferences and grow within a recognized institution.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Institution de soins pour malades chroniques, Mon Repos accueille des patients pour des courts et longs sĂ©jours ainsi qu’en foyer de jour. L’Ă©tablissement a une capacitĂ© de 120 lits et compte quelque 180 collaborateurs. SituĂ©e Ă La Neuveville, entre Bienne et Neuchâtel, l’institution bĂ©nĂ©ficie d’un environnement exceptionnel.
Nous recherchons, pour une date d’entrĂ©e Ă convenir, notre future ou futur
Responsable RH
Votre mission
Gestion du personnel
- Evaluer les besoins en ressources humaines, mener les processus de recrutement, conseiller les cadres dans la sélection.
- Gérer les collaborateurs dans leur parcours au sein de l’entreprise, y compris les aspects opérationnels et administratifs.
- Conduire ou participer aux différents entretiens selon les besoins des services.
- Informer et conseiller la direction, les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux RH.
- Préparer des bases de décisions selon les aspects légaux, statutaires et managériaux.
- Préparer le paiement mensuel des salaires.
Gestion RH
- Proposer, mettre en place et assurer le suivi d’une politique de gestion des RH.
- Procéder à l’évaluation et au suivi des conditions du marché du travail.
- Contribuer faire évoluer et à uniformiser les conditions d’engagement.
- S’inscrire dans la politique de motivation du personnel en tenant compte des facteurs de rémunération, climat social, culture d’entreprise, éthique, équité.
- Soutenir le développement des compétences et l’évolution des collaborateurs.
Votre profil
- Formation en gestion du personnel et des RH.
- Bonnes connaissances des assurances sociales et des lois sur le travail.
- ExpĂ©rience confirmĂ©e en gestion des salaires ; connaissance d’un ERP (idĂ©alement Nexus).
- Aisance relationnelle, sens du service, discrétion.
- Autonomie, proactivitĂ©, flexibilitĂ©, capacitĂ© d’adaptation.
- Vif intérêt pour le milieu socio-sanitaire et son évolution.
Nous vous offrons
- L’opportunitĂ© de rejoindre une Ă©quipe de professionnels au sein d’une institution formatrice reconnue et d’Ă©voluer dans un environnement motivant et de qualitĂ©.
- La participation au colloque des cadres de l’institution.
- Des conditions de travail attractives.
- Un environnement lac et montage, à proximité des villes de Bienne et de Neuchâtel.
Votre prochaine démarche
Vous pouvez adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplĂ´mes et certificats) en ligne, par mail ou par courrier.
Il ne sera rĂ©pondu qu’aux candidatures rĂ©pondant aux exigences du poste.
Responsable RH Arbeitgeber: Mon Repos Exploitation SA
Kontaktperson:
Mon Repos Exploitation SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with les spécificités du secteur socio-sanitaire. Montrez que vous comprenez les enjeux et défis auxquels l'institution fait face, cela vous aidera à vous démarquer lors des entretiens.
✨Tip Number 2
Mettez en avant votre expérience en gestion des salaires et votre connaissance des ERP, comme Nexus. Cela prouve que vous êtes prêt à prendre en charge les aspects opérationnels de la fonction RH dès le départ.
✨Tip Number 3
Démontrez votre capacité à travailler en équipe et à conseiller les cadres. Préparez des exemples concrets où vous avez aidé à résoudre des problèmes ou à améliorer des processus dans vos précédents postes.
✨Tip Number 4
Soyez proactif dans votre recherche d'informations sur l'institution Mon Repos. Connaître leur culture d'entreprise et leurs valeurs vous permettra de mieux aligner vos réponses avec leurs attentes lors de l'entretien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Responsable RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes de l'institution.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en gestion des ressources humaines, votre expérience avec les assurances sociales et votre connaissance des lois sur le travail. N'oubliez pas d'illustrer vos propos avec des exemples concrets de votre parcours professionnel.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes en gestion du personnel et en gestion des salaires. Mentionnez également votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation, qui sont des qualités recherchées pour ce poste.
VĂ©rifier et soumettre votre dossier: Avant d'envoyer votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour Ă©viter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que votre dossier est complet, incluant la lettre de motivation, le CV, les diplĂ´mes et certificats, puis soumettez-le en ligne via notre site.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mon Repos Exploitation SA vorbereitest
✨Préparez-vous sur les aspects RH
Assurez-vous de bien comprendre les lois sur le travail et les assurances sociales. Familiarisez-vous avec les processus de recrutement et la gestion des salaires, car ces sujets seront probablement abordés lors de l'entretien.
✨Montrez votre sens du service
Mettez en avant votre aisance relationnelle et votre sens du service. Préparez des exemples concrets où vous avez aidé des collaborateurs ou des cadres dans des situations difficiles.
✨Démontrez votre autonomie et proactivité
Les employeurs recherchent des candidats autonomes et proactifs. Partagez des expériences où vous avez pris des initiatives pour améliorer les conditions de travail ou le climat social au sein d'une équipe.
✨Exprimez votre intérêt pour le milieu socio-sanitaire
Montrez que vous êtes passionné par le secteur socio-sanitaire. Parlez de votre compréhension des enjeux actuels et de votre motivation à contribuer à l'évolution de ce domaine.
