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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Klient*innen mit psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Die PSZ gGmbH ist einer der größten Träger im psychosozialen Bereich in Niederösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Spannende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im psychosozialen Bereich und Erfahrung mit psychiatrischen Krankheitsbildern erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Psychosoziale Zentren gGmbH (PSZ gGmbH) ist mit 32 Standorten und rund 450 Mitarbeiter*innen einer der größten Träger Niederösterreichs im psychosozialen Bereich. Unsere Aufgabe ist die extramurale Beratung, Betreuung und Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Das Arbeitsassistenzprojekt interwork mit derzeit 18 Mitarbeiter*innen ist ein individuelles und langfristiges Beratungsangebot im Auftrag des Sozialministeriumservice Landesstelle NÖ. Ziel der Arbeitsassistenz ist die berufliche Integration von Jugendlichen und Erwachsenen mit psychischen Problemen, psychiatrischen oder neurologischen Erkrankungen in den Arbeitsmarkt. Die Unterstützung erfolgt unter Wahrnehmung der gemeinsamen Interessen von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen.
Für die Betreuung der Standorte Wr. Neudorf und Schwechat suchen wir ab Februar 2025 eine/n
Arbeitsassistent*in (m/w/d)
Ihre Aufgabenbereiche umfassen:
- Beratung und Begleitung von Klient*innen mit psychischen und / oder neurologischen Erkrankungen
- Unterstützung der Klient*innen beim Arbeitseinstieg
- Unterstützung der Klient*innen bei drohendem Verlust des Arbeitsplatzes
- Beratung von Unternehmen und deren Führungskräften bei der Einstellung und Beschäftigung von psychisch und / oder neurologisch erkrankten Personen
- Koordination und Kooperation mit relevanten Organisationen und Personen im psychosozialen Netzwerk
- Öffentlichkeits- und Aufklärungsarbeit
- Dokumentation und Administration
Sie bringen mit:
- Berufsausbildung im psychosozialen Bereich (Psychologie, Sozialarbeit, etc.)
- Erfahrung mit psychiatrischen / neurologischen Krankheitsbildern
- Erfahrung in prozessbegleitender Einzelberatung
- Arbeitsmarkspezifisches Knowhow und HR-Verständnis
- Berufserfahrung erforderlich
Wir bieten:
- eine auf langfristige Mitarbeit ausgerichtete spannende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen der Sozialwirtschaft
- ein abwechslungsreiches und innovatives Aufgabenfeld
- Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
- attraktive Rahmenbedingungen, wie z.B.: Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, Möglichkeiten zur Fortbildung sowie Vorteilsplattform für Mitarbeiter*innen
- teilweises Arbeit im Homeoffice möglich
- ein vereinbarungsfreundliches Arbeitsumfeld mit Lebensphasenorientierung
- ein moderner Arbeitsplatz
- Bezahlung nach SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 8. Abhängig von den Vordienstzeiten wird ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.264,- bezahlt (37 h / Woche, inkl. Zulagen).
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht, gerne auch mit Feststellungsbescheid.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen für Bewerber*innen auf unserer Website: .
Weitere Informationen über Psychosoziale Zentren gGmbH
#J-18808-Ljbffr
Standorte
Arbeitsassistent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Mental Health Group
Kontaktperson:
Mental Health Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsassistent*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im psychosozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Psychosozialen Zentren gGmbH und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur beruflichen Integration von Menschen mit psychischen Erkrankungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir nicht nur neue Perspektiven eröffnen, sondern auch helfen, aktuelle Trends und Herausforderungen im psychosozialen Bereich besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsassistent*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Psychosoziale Zentren gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im psychosozialen Bereich sowie deine Kenntnisse über psychiatrische und neurologische Erkrankungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Arbeitsassistent*in geeignet bist. Gehe auf deine berufliche Ausbildung und relevante Erfahrungen ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Psychosozialen Zentren gGmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Psychosoziale Zentren gGmbH und deren Ansatz zur Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Klient*innen erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischen oder neurologischen Erkrankungen verdeutlichen.
✨Zeige dein Wissen über den Arbeitsmarkt
Da die Rolle auch HR-Verständnis erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Arbeitsmarkt für Menschen mit psychischen Erkrankungen informieren. Diskutiere, wie du Klient*innen beim Arbeitseinstieg unterstützen kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zu den internen Prozessen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Mitarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
