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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Sozialdienst und berate Patienten und Angehörige.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Klinik, die sich für soziale Arbeit im Gesundheitswesen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die psychosoziale Betreuung und entwickle den Sozialdienst strategisch weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Sozialer Arbeit und Erfahrung in klinischer Sozialarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für soziale Themen und Teamführungskompetenz sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Teilung des Aufgabengebietes zwischen patientenbezogenen Tätigkeiten und Leitungstätigkeiten
- Psychosoziale und sozialrechtliche Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Zugehörigen und Organisation von Leistungen in Anlehnung der Produkt- und Leistungsbeschreibung der Deutschen Vereinigung für Soziale Arbeit im Gesundheitswesen (DVSG)
- Fachliche und disziplinarische Begleitung, Beratung und Leitung des Sozialdienstteams am Standort Benjamin Franklin (CBF) ODER Standort Mitte (CCM)
- Eigenständige Personalentwicklung, Führen von Mitarbeitendengesprächen, Leitung von Teamsitzungen sowie Begleitung von kollegialer Fallberatungen
- Dienstplanung unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen und dienstlichen Notwendigkeiten
- Prozessentwicklung und -optimierung
- Verantwortung für die Qualitätssicherung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Projekt- und Schnittstellenarbeit, Netzwerkarbeit
- Kommunikation mit sämtlichen Gesundheitsfachberufen innerhalb der Klinik sowie externen Kostenträgern, Leistungserbringenden und Behörden
- Teilnahme an campusübergreifenden Leitungssitzungen und Unterstützung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Sozialdienstes sowie der standortbezogenen Umsetzung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes (vorzugsweise Master-) Studium der Sozialen Arbeit sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter
- Erfahrung in der Klinischen Sozialarbeit und fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
- Bereitschaft zur Beratung und Betreuung von Patientinnen / Patienten und deren Bezugspersonen aller somatischen Erkrankungsbilder
- Psychosoziale Beratungskompetenz, Empathie und Erfahrung in der Führung von Teams
- Souveränes Auftreten und professionelles Handeln als Fachkraft der Sozialen Arbeit im interdisziplinären Team
- Erfahrung im Projektmanagement
- Politisches Engagement für die Soziale Arbeit im Gesundheitswesen
- Wünschenswert: Weiterbildung in Supervision oder im Coaching
- Bereitschaft für Referententätigkeiten sowie Halten von Vorträgen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, fundierte Kommunikationskenntnisse sowie Empathie und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Standard-EDV-Programmen
- Bereitschaft und Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
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Teamleitung Sozialdienst (d/w/m) Arbeitgeber: Cha rité - Uni ver si täts me di zin Ber lin
Kontaktperson:
Cha rité - Uni ver si täts me di zin Ber lin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Sozialdienst (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Sozialdienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Sozialgesetzgebung und den Anforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Herausforderungen kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der klinischen Sozialarbeit konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast, um deine Führungskompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen im Bereich Supervision oder Coaching erweitern könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Sozialdienst (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Teamleitung Sozialdienst interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der klinischen Sozialarbeit und deine Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone dein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit sowie deine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter. Vergiss nicht, auch deine Führungserfahrung und psychosoziale Beratungskompetenz zu erwähnen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Mitarbeitendengespräche geführt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten zur Leitung des Sozialdienstteams mitbringst.
Verweise auf kontinuierliche Weiterbildung: Erwähne deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie eventuelle Weiterbildungen in Supervision oder Coaching, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cha rité - Uni ver si täts me di zin Ber lin vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeitendengespräche geführt hast und welche Methoden du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Fachkompetenz in der Sozialen Arbeit
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der klinischen Sozialarbeit und der Sozialgesetzgebung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine psychosoziale Beratungskompetenz erfolgreich eingesetzt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Gesundheitsfachberufen und externen Kostenträgern entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Demonstriere dein Engagement für die Soziale Arbeit
Zeige während des Interviews, dass du ein starkes politisches Engagement für die Soziale Arbeit im Gesundheitswesen hast. Diskutiere über aktuelle Themen oder Herausforderungen in diesem Bereich und wie du dazu beitragen möchtest, diese anzugehen.
