KERN engineering careers GmbH | Senior Project Manager (w/m/d)

.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Senior Project Manager (w/m/d) Anpacken, Leiten, Gestalten: Treiben Sie Innovation voran in den Bereichen Abwärmenutzung, Agglomeration oder elektrische Stahlerzeugung! 12.12.2024 Job-Nr.: 214327 Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt. Linz Technisches Projektmanagement Aufgabengebiet Als Senior Projektleiter verantworten Sie die Gesamtprojektleitung in einem dieser drei Bereiche -> Abwärmenutzung, Agglomeration oder elektrische Stahlerzeugung Sie definieren Projektphasen sowie Arbeitspakete, steuern diese aktiv und behalten in allen Projektphasen den Überblick fürs Große Ganze Innerhalb Ihres Projektteams steuern Sie die Ressourcen effizient, um die Einhaltung der Projektziele zu gewährleisten Laufendes Monitoring von terminlichen, budgetären und qualitativen Projektzielen sowie Reporting In Ihrer Position als Projektleiter fungieren Sie als Schnittstelle in technischen und kaufmännischen Themenbereichen zu Kunden, internen Partnern wie auch Lieferanten Weiters sind Sie im Rahmen Ihrer Projekte für ein vorausschauendes Risiko- und Changemanagement verantwortlich Skill-Set Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI), vorzugsweise Maschinen-/Anlagenbau, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement im Bereich Anlagenbau wünschenswert Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind eine flexible, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten Durchsetzungsstärke und Hands on Mentalität Worauf man sich freuen kann Einen spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Tätigkeitsbereich in einem internationalen, renommierten Unternehmen Möglichkeit, einen Teil der Erfolgsgeschichte des Unternehmens zu schreiben Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Sicherheit eines weltweit agierenden Konzerns Wertschätzende Zusammenarbeit Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5500, Maximum 5500 Mindestgehalt EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner auf die Kontaktaufnahme.