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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Web-Oberflächen für Prozessautomatisierung und entwickle anspruchsvolle UI-Komponenten.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Automatisierungslösungen mit jahrzehntelanger Erfahrung in Elektrotechnik.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem kompetenten Team mit abwechslungsreichen Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und agile Methoden.
- Andere Informationen: Gehaltsrange zwischen EUR 3700 und EUR 4300 brutto/Monat, je nach Qualifikation.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Frontendentwickler (w/m/d) Web-Interfaces für die Zukunft der Prozessautomatisierung gestalten! 04.12.2024 Job-Nr.: 215131 Unser Auftraggeber ist Anbieter von Automatisierungslösungen für eine Vielzahl an Industrien. Das Unternehmen zeichnet sich durch jahrzehntelange Erfahrung und ausgezeichnetem Prozess-Know-how aus. Er ist ein innovativer und verlässlicher Partner im Bereich Elektrotechnik und High-Tech Elektronik . Wien Software Engineering Aufgabengebiet Konzeption und Umsetzung innovativer und benutzerfreundlicher Web-Oberflächen für eine Java-Anwendung Entwicklung und Implementierung anspruchsvoller UI-Komponenten und -Logiken mit HTML, SCSS und JavaScript Einbindung und Nutzung von JavaScript Bibliotheken, um die Funktionalität zu erweitern Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, um eine optimale Integration sicherzustellen Sicherstellung der Codequalität durch Unit Tests, Selenium-Tests und Code-Reviews Fehleranalyse und -behebung im Frontend, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten Skill-Set Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik mit Schwerpunkt Web-Entwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Web-Oberflächen mit HTML, CSS und JavaScript Grundkenntnisse in Java Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum Kenntnisse im Bereich Web-Security sind von Vorteil Grundkenntnisse in Datenbanken Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Worauf man sich freuen kann Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kompetenten, gut eingespielten Team Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Individuelle Einarbeitung und kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3700, Maximum 4300 Mindestgehalt EUR 3700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3700 und EUR 4300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Eva Pacchiani auf die Kontaktaufnahme.
KERN engineering careers GmbH | Frontendentwickler (w/m/d) Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH
Kontaktperson:
KERN engineering careers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KERN engineering careers GmbH | Frontendentwickler (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends in der Web-Entwicklung vertraut, insbesondere mit HTML, SCSS und JavaScript. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Technologien und Best Practices kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum zu sprechen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann, also sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Web-Security, auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist. Informiere dich über gängige Sicherheitspraktiken und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KERN engineering careers GmbH | Frontendentwickler (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KERN engineering careers GmbH und deren Auftraggeber. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Automatisierungslösungen und die Branche zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und deine Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer Web-Oberflächen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Web-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu HTML, CSS und JavaScript vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Das Unternehmen sucht jemanden mit Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum. Informiere dich über die Prinzipien von Scrum und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit zur Fehleranalyse und -behebung im Frontend ist entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir bei deiner Einarbeitung geboten wird. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
