Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen für die Betriebsführung von Wasserkraftwerken.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines neuen Kompetenz-Centers für Wasserkraft in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an der Energiewende aktiv mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Trage zur nachhaltigen Optimierung von Wasserkraftwerken bei und entwickle datenbasierte Ansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, Erfahrung in Betrieb und Instandhaltung.
- Andere Informationen: Klein, kollegiales Team mit viel Fachkompetenz wartet auf deine Ideen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ingenieur Betrieb & Instandhaltung Kompetenz-Center (w/m/d) Pensum: 80% oder mehr | Baden Gestalte die Zukunft der Wasserkraft in der Schweiz! In unserem neu gegründeten Kompetenz-Center für die Betriebsführung unserer Niederdruck-Wasserkraftwerke hast du die Möglichkeit, die Zukunft der Wasserkraft massgeblich mitzugestalten.
Das Kompetenz-Center unterstützt die Betriebsführung bei der effizienten Optimierung des täglichen Betriebs ihrer Anlagen. Durch das Kraftwerks-Cockpit bieten wir eine präzise, datenbasierte Analyse und Überwachung, die es ermöglicht, Betrieb, Instandhaltung und Erneuerung zu optimieren, Störungen frühzeitig zu erkennen und die Verfügbarkeit der Anlagen zu maximieren. Die Lösungen helfen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Leistungsfähigkeit der Wasserkraftwerke nachhaltig zu steigern.
Die Tools und Analysen sind speziell darauf ausgerichtet die Anlagen transparent, sicher und kosteneffizient zu betreiben. Du arbeitest an wegweisenden Lösungen und leistest damit einen aktiven Beitrag zur Energiewende.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten: Mitarbeit im Team in der Entwicklung innovativer Lösungen für die Betriebsführung
Weiterentwicklung der datenbasierten Instandhaltung, Erfassung und Analyse von Ereignissen
Aufbau und Betreuung Wissensdatenbank (kraftwerksbezogenes, technisches Wissensmanagement)
Entwicklung und Durchführung datenbasierter Anlagen Health Checks und Ableitung von Handlungsempfehlungen und konkreten Projekten
Zusammenarbeit mit der örtlichen Betriebsführung, Entwicklung von innovativen Lösungen im Team
Profil & Anforderungen: Studium im Bereich Ingenieurwesen, M.Sc.
Betriebswirtschaftliche o.ä. Weiterbildung, Erfahrung im Betrieb, Instandhaltung und Erneuerung
Kenntnisse und Erfahrungen moderner datenbasierter Instandhaltungsansätze
Erfahrung als Projektleiter und in der Führung von Projektmitarbeitenden
Freude an der Entwicklung neuer Ideen und innovativer Ansätze auf Basis von Datenanalysen
Teamplayer der auch mal die Führung übernehmen kann
Beruflich umpolen lohnt sich – Wir warten mit Spannung auf deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.
Über das Team: Das kleine Team wird neu für diesen Bereich zusammengestellt, ist jedoch in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit viel Fachkompetenz eingebettet.
Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.
Ingenieur Betrieb & Instandhaltung Kompetenz-Center (w/m/d) Arbeitgeber: Axpo Group
Kontaktperson:
Axpo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur Betrieb & Instandhaltung Kompetenz-Center (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Wasserkraftbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der datenbasierten Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Betriebsabläufen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Projektleiter zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende! Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen in der Wasserkraft und bringe deine Ideen ein, wie du aktiv zur nachhaltigen Entwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur Betrieb & Instandhaltung Kompetenz-Center (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Engagement in der Wasserkraft. Verstehe die Mission und Vision, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Kompetenz-Center wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der datenbasierten Instandhaltung und Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Kompetenz-Centers beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Ideen ein, die du einbringen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wasserkraftbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von datenbasierten Instandhaltungsansätzen verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Betriebsführung und Instandhaltung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team neu zusammengestellt wird, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und beschreibe, wie du auch Führungsrollen übernommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Kompetenz-Centers und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
