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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden in der Schulkindbetreuung und organisiere spannende Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Der Main-Taunus-Kreis ist ein moderner Arbeitgeber mit über 1.600 Beschäftigten in der Rhein-Main-Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Jobsicherheit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kostenfreies Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Grundschulkindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden und wir fördern aktiv Frauen in Führungspositionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns und den zukünftigen Aufgabenbereich:
Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 28 Schulkinderbetreuungen an Grundschulen im Kreis. Unsere Einrichtung an der Otfried-Preußler-Schule betreut Kinder von 7:30 Uhr bis 18:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten, wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten, statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Leitung und Führung eines Teams mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden gemäß den Führungsleitlinien des Main-Taunus-Kreises
- Wahrnehmung administrativer Aufgaben zur Organisation des Betreuungsangebotes
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Enge Zusammenarbeit mit der Schule sowie Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen vor Ort
- Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts
- Fortführung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen
Qualifikation
Ihre fachlichen Kompetenzen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften oder vergleichbares Studium (mind. DQR Level 6), das zu Ausübung der genannten Aufgaben qualifiziert
- Alternativ abgeschlossene pädagogische Fachausbildung oder vergleichbare pädagogische Qualifikation die zur Ausübung der genannten Aufgaben qualifiziert jeweils in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung
- Nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben (wünschenswert)
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware
- Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Sie sind selbstständig und verantwortungsbewusst
- Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Sie besitzen Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern
- Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen
- Sie verfügen über den gesetzlich vorgeschriebenen Masernimpfschutz (ab Geburtsjahr 1971)
- *Sie sind bereit Ferienzeiten teilweise einzuarbeiten
Benefits
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E10 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- ein kostenfreies Premium-Jobticket
- ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
- kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption am Landratsamt
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
- zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
- freie Tage an Heiligabend und Silvester
- „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss, Masernschutznachweis) bis zur angegebenen Frist.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen Jan Seemann unter der Telefonnummer 06192-201-1858 und Katharina Kramer unter der Telefonnummer 06192-201-2020 gerne zur Verfügung.
Das Recruiting-Team im Personalamt erreichen Sie bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren unter der Telefonnummer 06192 201-2345 .
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Frauenanteil an Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
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Teamleitung (w/m/d) im Leitungs-Tandem für die Schulkindbetreuung Arbeitgeber: Main-Taunus-Kreis
Kontaktperson:
Main-Taunus-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) im Leitungs-Tandem für die Schulkindbetreuung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Schulkindbetreuung des Main-Taunus-Kreises angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Qualität der Betreuung zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit Schulen und Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer engen Kooperation und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine IT-Affinität zu sprechen und wie du digitale Tools in der pädagogischen Arbeit einsetzen kannst. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Entwicklungen Schritt halten kannst und bereit bist, neue Technologien zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) im Leitungs-Tandem für die Schulkindbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten beruflichen Stationen, Ausbildungen und Weiterbildungen auflistet. Achte darauf, dass deine Führungserfahrung und pädagogischen Qualifikationen deutlich hervorgehoben werden.
Nachweise und Zeugnisse: Füge alle erforderlichen Nachweise und Arbeitszeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Dazu gehören auch Nachweise über deinen Bildungsabschluss und der gesetzlich vorgeschriebene Masernimpfschutz.
Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, dass du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF bis zur angegebenen Frist einreichst. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Taunus-Kreis vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die pädagogischen Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über die pädagogische Konzeption
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte, die in der Schulkindbetreuung angewendet werden. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung dieser Konzepte zu teilen und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und anderen Institutionen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gut im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern agierst.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen
Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, auch in Ferienzeiten zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement für die Betreuung der Kinder und deine Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse der Einrichtung.
