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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the follow-up care for former premature infants in a collaborative team.
- Arbeitgeber: Join Austria's second-largest hospital, known for top-notch medical care and innovative research.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, career development support, and a vibrant workplace culture.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's health while working in a supportive, interdisciplinary environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a recognized specialist in pediatrics with strong teamwork and responsibility skills.
- Andere Informationen: Opportunities for further education and participation in international conferences are encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6772 - 7520 € pro Monat.
Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde für die Leitung der Frühgeborenennachsorgeambulanz JobID: 7690 Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung Aufgabeninhalte: * alle fachärztlichen Tätigkeiten, die ins Aufgabengebiet fallen * Nachsorge von ehemaligen Frühgeborenen bis zum Schulalter im interdisziplinären Team * Nachsorge von ehemaligen Reifgeborenen mit peripartaler Asphyxie Frühgeborenen bis zum Schulalter im interdisziplinären Team / entwicklungsneurolog. Ambulanz) * Nachsorge von Risikoneugeborenen * interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Pädiatrie bzw. HNO, Neurochirurgie usw. im Rahmen der ambulanten Nachbetreuung * eventuell Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste im neonatologischen Dienstrad Wir bieten: * ein interdisziplinäres Team (Psychologie, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Überleitungspflege), das gemeinsam ehemalige Intensivpatientinnen/ Intensivpatienten bis zum Schulalter nachbetreut * individuelle Karriereförderung: Bei klinisch-akademischem Interesse unterstützen wir eine längerfristige Entwicklung, inkl. individuelle Förderung in der Entfaltung fachlicher Interessen und Schwerpunkte, u.a. berufsbegleitendes Doktoratsstudium (PhD), Advanced Clinical Scientist Programm der Johannes Kepler Universität Linz * ein motiviertes, unterstützendes Team, ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsklima, eine anspruchsvolle Tätigkeit, ein abwechslungsreiches Umfeld, einen attraktiven Arbeitsort mit Entwicklungsmöglichkeit * ein weites Feld an Forschungsmöglichkeiten und wissenschaftliches Arbeiten an einer jungen medizinischen Fakultät * wöchentliche interne Fortbildungen, Journalclubs und zusätzliche interdisziplinäre Fortbildungen * die Teilnahme an praktischen und akademischen inter/nationalen Fortbildungen (z.B. Kongresse…) ist erwünscht und wird ermöglicht * regelmäßige Reanimationsschulungen und Notfallsimulationen Voraussetzungen: * Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde (spätestens bei Dienstantritt) * ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer ( erfüllen * gute Umgangsformen, Teamfähigkeit und Reflexionsfähigkeit * Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit erwünscht: * neonatologische Vorkenntnisse * Berufserfahrung * Vorkenntnisse in Frühgeborenennachsorge, Entwicklungsdiagnostik und/oder Sozialpädiatrie Rückfragen und nähere Auskünfte: Prim. Univ.-Prof. Priv.-Doz. Dr. Nadja Haiden, MSc, Vorständin der Klinik für Neonatologie, T: +43 (0)5 7680 84 24800 Kristina Irndorfer, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, +43 (0)5 7680 83 6629 Weitere Informationen: Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit) FAQs und Bewerbungsinfos Menschen im KUK Ihre Vorteile: * KFL-Versicherung – Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten * Kinderbetreuung – betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit * Mobilität – absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit * Mitarbeiterrestaurant – günstige Verpflegung, Vitalküche * Fortbildungsprogramm – firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung * Teilzeitmodelle – positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work-Life-Balance) * Telearbeit – Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig) * Ermäßigungen – Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) * Nachhaltigkeit – PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 6.772,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ab sofort Bitte bewerben Sie sich bis 30.06.2025 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch. Jetzt online bewerben
Kepler Universitätsklinikum GmbH | Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde für die Leitung der Frühgeborenennachsorgeambulanz (m/w/d) Arbeitgeber: Kepler Universitätsklinikum GmbH
Kontaktperson:
Kepler Universitätsklinikum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kepler Universitätsklinikum GmbH | Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde für die Leitung der Frühgeborenennachsorgeambulanz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Kepler Universitätsklinikum arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neonatologie und der Frühgeborenennachsorge. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Fortschritten in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Belastbarkeit und deinem Verantwortungsbewusstsein zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du diese Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kepler Universitätsklinikum GmbH | Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde für die Leitung der Frühgeborenennachsorgeambulanz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Kepler Universitätsklinikum: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Kepler Universitätsklinikum informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und eventuell weiteren relevanten Nachweisen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine fachärztlichen Qualifikationen, Erfahrungen in der Frühgeborenennachsorge und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige auf, warum du gut ins interdisziplinäre Team passt.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bis zum 30.06.2025 online ein. Achte darauf, dass du alle Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kepler Universitätsklinikum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Fragen vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige dein Engagement für die Nachsorge
Betone in deinem Gespräch deine Leidenschaft für die Nachsorge von Frühgeborenen und Risikoneugeborenen. Bereite dich darauf vor, spezifische Ansätze oder Methoden zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Entwicklung dieser Kinder zu unterstützen.
✨Hebe deine Reflexionsfähigkeit hervor
Die Stellenbeschreibung erwähnt die Wichtigkeit von Reflexionsfähigkeit. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine eigenen Entscheidungen hinterfragt und daraus gelernt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neonatologie
Halte dich über die neuesten Trends und Forschungen in der Neonatologie auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und zu zeigen, dass du ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung deines Fachgebiets hast.
