Low-Code-Developer (m/w/d)
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Low-Code-Developer (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Anwendungen und optimiere Geschäftsprozesse mit modernen Softwaretechnologien.
  • Arbeitgeber: Scopeland ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Low-Code-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder autodidaktische Kenntnisse in Informatik; Grundkenntnisse in JAVA oder C#/.NET.
  • Andere Informationen: Wir pflanzen einen Baum für dich als Symbol unserer Partnerschaft und unterstützen Nachhaltigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Low-Code-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Scopeland Technology GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Dir eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle zu wählen, fördern wir eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen Dir den Zugang zu zukunftsweisenden Technologien im Bereich Low-Code, während wir gleichzeitig einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten.
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Kontaktperson:

Scopeland Technology GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Low-Code-Developer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Setze dich mit den neuesten Trends im Low-Code-Bereich auseinander. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du über aktuelle Technologien und Entwicklungen informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für innovative Lösungen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du praktische Beispiele deiner bisherigen Projekte parat hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Datenmodellierung und der Entwicklung von Benutzeroberflächen zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit im Team ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Low-Code-Developer (m/w/d)

Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Grundkenntnisse in JAVA oder C#/.NET sowie JavaScript/VB-Script
Gute Datenbankkenntnisse, insbesondere in relationalen Datenbankmodellen
Erfahrungen in der Gestaltung von Webanwendungen und Programmoberflächen
Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Lernbereitschaft
Begeisterung für innovative Technologien
Teamfähigkeit
Kenntnisse in der Anforderungsaufnahme und Konzepterstellung
Dokumentationsfähigkeiten
Erfahrung in der Administration und Performance Optimierung von Anwendungen
Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Erstellung und Konfiguration von Schnittstellen
Agile Entwicklungskompetenz
Kundenorientiertes Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in JAVA, C#/.NET oder JavaScript/VB-Script sowie deine Datenbankkenntnisse besonders hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit für die Position wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Begeisterung für innovative Technologien und deine Lernbereitschaft zum Ausdruck bringst. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scopeland Technology GmbH vorbereitest

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in JAVA, C#/.NET oder JavaScript/VB-Script zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Analytische Denkweise präsentieren

Hebe deine analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten hervor. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast, um die digitale Transformation voranzutreiben.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit für diese Position wichtig ist, teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Zeige, dass du Freude daran hast, mit anderen zusammenzuarbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.

Interesse an Weiterbildung zeigen

Sprich über deine Lernbereitschaft und dein Interesse an neuen Technologien. Zeige, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben, um in der sich schnell entwickelnden Technologiewelt relevant zu bleiben.

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