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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und unterstĂĽtze innovative Projekte im Payment-Bereich.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt Payment-Lösungen für über 45 Millionen Kunden voran.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein inklusives Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Trends erkennt und innovative Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Unternehmensberatung oder Produktmanagement, Kommunikationsstärke und Prozessaffinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Diversität – du bist willkommen, wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Deine Aufgaben
- UnterstĂĽtzung des CPOs und des Teams bei der Umsetzung abteilungsĂĽbergreifender Projekte und strategischer Initiativen.
- Einbringen deiner Expertise in den Bereichen Payment und Produktstrategie in die Gremien der Sparkassen-Finanzgruppe.
- UnterstĂĽtzung bei der Pflege der Produkt-Roadmap, der Analyse von Kundenfeedback sowie der Auswertung und Darstellung wesentlicher KPIs und KRIs.
- Sicherstellung des Ăśberblicks ĂĽber abteilungsĂĽbergreifende Aufgaben, Priorisierungen und Delegationen.
- Proaktives Stakeholdermanagement durch die strategische Pflege von Beziehungen und Sicherstellung eines konsistenten Kommunikationsflusses bei Gremienbriefings.
Dein Profil
- Erste Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, einem Payment Start-up, im Produktmanagement von digitalen Payment-Lösungen oder als Referent/in in der Gremienbetreuung.
- Strukturiert, prozessaffin und erfahren im Umgang mit Tools wie Miro, PowerPoint zur Visualisierung sowie SharePoint/Confluence zur kollaborativen Dokumentation.
- Kommunikationsstark, empathisch, zielorientiert und in der Lage, proaktiv Verbesserungen in Prozessen und Strukturen vorzuschlagen.
Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
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Online seit: 10.12.2024 Referent (m/w/d) des CPO Produkt- und Innovationsmanagement S-Payment GmbH Arbeitgeber: DSV Gruppe - Deutscher Sparkassen Verlag
Kontaktperson:
DSV Gruppe - Deutscher Sparkassen Verlag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online seit: 10.12.2024 Referent (m/w/d) des CPO Produkt- und Innovationsmanagement S-Payment GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Payment-Branche oder bei S-Payment arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Sparkassen-Finanzgruppe auswirken könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Tools wie Miro und PowerPoint zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu visualisieren oder zu dokumentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch proaktiv Verbesserungsvorschläge zu machen und deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online seit: 10.12.2024 Referent (m/w/d) des CPO Produkt- und Innovationsmanagement S-Payment GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die S-Payment GmbH und ihre Rolle innerhalb der DSV-Gruppe. Verstehe, wie sie innovative Payment-Lösungen entwickeln und welche Trends sie setzen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine erste Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder im Produktmanagement von digitalen Payment-Lösungen hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsstärke und Empathie deutlich machst. Gib Beispiele, wie du proaktiv Verbesserungen in Prozessen vorgeschlagen hast.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und relevanter Nachweise. Achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Gruppe - Deutscher Sparkassen Verlag vorbereitest
✨Verstehe die Payment-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Payment vertraut. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für digitale Zahlungsmethoden hast und wie diese die Zukunft des Bezahlens beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Stakeholdermanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur bei S-Payment zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen Diversität und Inklusion fördert, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
