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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern mit Förderbedarf und deren Familien im Kindergarten.
- Arbeitgeber: Die Kreisstadt Erbach bietet ein freundliches, offenes Team und gute Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiter*innenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare pädagogische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche, unbefristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Integrationsfachkraft bzw. Erzieher*in (m/w/d) Kindergarten
FestanstellungTeilzeit
Die Kreisstadt Erbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten „Sonnenschein“, Eulbacher Straße 29, eine Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit wöchentlich 30 Stunden, unbefristet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte:
- Betreuung von Kindern mit Förderbedarf und deren Familien
- Begleitung im Kita-Alltag und bei gruppenübergreifenden Angeboten
- Planung, Durchführung und Auswahl spezieller Fördereinheiten für die beeinträchtigten Kinder im Rahmen der Integration
- Gesamtverantwortung für die Integrationsmaßnahmen von Antragstellung bis Schulübergang
- Mitarbeit an der Konzeptvertiefung mit Blick auf eine gelingende Integration für das Kind
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- Leitung der sogenannten „runden Tische“ mit Gesprächs- sowie Protokollführung
- Enge Zusammenarbeit mit den an Integrationsmaßnahmen beteiligten Institutionen
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbarer pädagogischer Ausbildung
- Praxiserfahrung ist wünschenswert
- Fachkraft für Integration und Inklusion oder vergleichbare Weiterbildung
- mehrjährige Berufserfahrung bei der Betreuung von Kindern mit Integrationsbedarf
- Berufserfahrung im inklusiven Bereich von Vorteil
- Lösungsorientiertheit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
- kooperativ und kommunikativ in der Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung, dem Team und dem Träger
- Deutschkenntnisse mindestens B2-Niveau
- sicherer Umgang mit Word/Excel/PowerPoint
Vergütungsrahmen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- sehr gute Arbeitsbedingungen und ein freundliches, offenes Team
- individuelle Weiterentwicklung gemäß Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Eingruppierung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst sowie betriebliche Altersvorsorge
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung z. B. JobRad, Bereitstellung von Wasser und frischem Obst
- Sonderkonditionen wie z. B. Mitarbeiter*innenrabatte, ½ Tag Urlaub am Geburtstag
Art des Stellenangebotes/Beschäftigungsumfang
Festanstellung
Teilzeit
Arbeitgeber
Magistrat der Kreisstadt Erbach
Neckarstraße 3
64711 Erbach
Einsatzort
Kindergarten „Sonnenschein“
Eulbacher Straße 29
#J-18808-Ljbffr
Integrationsfachkraft bzw. Erzieher*in (m/w/d) Kindergarten Arbeitgeber: Jugendhilfeportal
Kontaktperson:
Jugendhilfeportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft bzw. Erzieher*in (m/w/d) Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder mit Förderbedarf, die du betreuen wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für Inklusion und Integration hast und bereit bist, individuelle Förderpläne zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du kooperativ und kommunikativ bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Lösungsorientiertheit, indem du im Gespräch mögliche Herausforderungen ansprichst, die in der Arbeit mit Kindern mit Integrationsbedarf auftreten können, und wie du diese angehen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsbedingungen im Kindergarten „Sonnenschein“ zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft bzw. Erzieher*in (m/w/d) Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Betone deine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in und deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit Förderbedarf.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine Praxiserfahrungen ein, insbesondere im inklusiven Bereich. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern mit Integrationsbedarf gearbeitet hast.
Motivation und Werte: Erkläre, warum du dich für die Stelle im Kindergarten „Sonnenschein“ interessierst. Betone deine Lösungsorientiertheit, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie deine Überzeugung von respektvoller Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Schlussfolgerung und Kontakt: Beende dein Schreiben mit einer positiven Schlussfolgerung und einem Hinweis auf deine Verfügbarkeit für ein persönliches Gespräch. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit das Team dich leicht erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfeportal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit Förderbedarf. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Integration eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und respektvoll zu kommunizieren, um deine Fähigkeit zur Erziehungspartnerschaft zu demonstrieren.
✨Informiere dich über den Kindergarten
Recherchiere im Vorfeld über den Kindergarten „Sonnenschein“ und dessen Integrationskonzept. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Konzeptvertiefung beizutragen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und der Kita-Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine kooperative Arbeitsweise parat haben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
