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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze das REWE Vertriebskonzept erfolgreich um.
- Arbeitgeber: Werde Teil von nahkauf Heyer, einem wertschätzenden und dynamischen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Sonderzahlungen und individuelle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Kundenbeziehung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 99423 Weimar | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 884403
Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Du möchtest gemeinsam mit deinem Team am Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes mitwirken? Dann mach unsere Kund:innen zu deinen Gästen und vermittele ihnen jeden Tag das gute Gefühl, in unserem nahkauf Heyer willkommen zu sein:
Was du bei uns bewegst:
- Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
- Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Du führst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Du verantwortest die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
- Du stellst die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicher.
Was uns überzeugt:
- Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus.
- Idealerweise deine mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung oder als Führungskraft im Verkauf oder Systemgastronomie.
- Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist.
Was wir bieten:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Kund:innenkontakt.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Erfolgsprämie.
- Mitarbeitendenrabatt – 10% Einkaufsrabatt bei deinem Nahkauf Heyer sowie weitere Rabatte bei Nahkauf, REWE, PENNY, beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte nutze unser Onlineformular, so erreichen Deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Gestalte mit uns Deine ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Dich!
Hinweis: Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Kontaktperson:
REWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Verkaufs- und Werbestrategien von REWE. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für das Vertriebskonzept hast und wie du es erfolgreich umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel. Sprich darüber, wie wichtig dir eine wertschätzende Führungskultur ist und wie du diese in deinem Team fördern möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei REWE zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REWE und das Vertriebskonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen und Teamgeist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Marktmanagers bist und wie du zur wertschätzenden Führungskultur beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der Website von REWE, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du als Vorbild agierst und eine wertschätzende Führungskultur förderst.
✨Verstehe das REWE Vertriebskonzept
Informiere dich gründlich über das REWE Vertriebskonzept und die damit verbundenen Verkaufsmaßnahmen. Zeige im Gespräch, dass du die Ziele und Strategien des Unternehmens verstehst und umsetzen kannst.
✨Hebe deine kaufmännische Ausbildung hervor
Stelle sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel klar kommunizierst. Wenn du einen Abschluss als Handelsfachwirt:in hast, erwähne dies unbedingt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Umsatz- und Kostensteuerung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Steuerung von Umsatz, Kosten und Inventur. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine ergebnisorientierte Arbeitsweise und dein Organisationsgeschick verdeutlichen.
