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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Familien und Kinder in verschiedenen sozialen Belangen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Spree-Neiße setzt sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen ein.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit fairer Bezahlung und stabilen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte sind flexibel, z.B. Forst, Cottbus oder Guben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)
Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs
Sprjewja-Nysa, Dezernat III,
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
sind mehrere Stellen als
SachbearbeiterSozialer Dienst (m/w/d)an verschiedenen Standorten(z. B. Forst, Cottbus/Chósebuz, Guben)
ab sofort dauerhaft zu besetzen.
Es handelt sich um Vollzeitstellen. Bewertet sind die Stellen mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD (SuE).
Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite stellen.lkspn.de.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Nordkurier Mediengruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Nordkurier Mediengruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sachbearbeiters im sozialen Dienst. Besuche unsere Website und schaue dir die detaillierte Stellenausschreibung an, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Dienst oder ehemaligen Mitarbeitern. Sie können wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte und Ziele des sozialen Dienstes. Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Sozialarbeit, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den Landkreis Spree-Neiße und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Aufgaben im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter Sozialer Dienst darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Position geeignet machen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordkurier Mediengruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über den sozialen Dienst
Mach dich mit den Aufgaben und Herausforderungen des sozialen Dienstes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im sozialen Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In diesem Beruf sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
