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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertrieb Gaming und gewinne neue Kunden durch Outbound-Telefonate.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Start-up-Flair und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provision und steigender Urlaubsanspruch mit Betriebszugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Team, arbeite an spannenden Projekten und genieße eine Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der telefonischen Kundenakquise und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und tolle Events mit Bürohunden sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Als Teamleiter:in bist du gemeinsam mit deinem Team verantwortlich für die Erstberatung und die Neukundenakquise im Dezernat Gaming.
- Hierfür bearbeitest du deine eigenen Outbound-Telefonate, gewinnst neue Mandate für das Dezernat und übernimmst bei kniffligen Fragestellungen.
- Du leitest Mitarbeiter:innen fachlich an, entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und sorgst für eine produktive, familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche werden von dir persönlich und digital durchgeführt sowie dokumentiert.
- Der Abteilungsleitung gehst du durch die Erstellung und Pflege von Berichten sowie der Abnahme sonstiger administrativer Aufgaben zur Hand.
- Durch deinen Einsatz stellst du täglich den reibungslosen Arbeitsablauf sicher und bist ein aktiver Teil in übergeordneten Projekten.
Dein Profil:
- Deine mehrjährige vertriebliche Telefonie-Erfahrung oder aus einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld zeichnen deinen Werdegang aus – Berufserfahrungen im rechtlichen Bereich sind kein Muss, aber von Vorteil.
- Du verfügst über Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Durchsetzungskraft, sodass du Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten jederzeit perfekt priorisierst und dabei verbindlich bleibst.
- Klarheit, Empathie und Verbindlichkeit sind deine Schlagwörter, wenn es um das Thema Führung geht.
- Die Werte, die du von deinen Mitarbeiter:innen erwartest, lebst du vor.
- Mit deiner schnellen Auffassungsgabe kannst du dich schnell in neue Arbeitsprozesse und in technische Systeme einarbeiten.
- Deine anwendbaren MS Office Kenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Dein Start in der Kanzlei: Eine fundierte Einarbeitung in unsere juristischen Dienstleistungen durch Trainer:innen, Teamleitung und Abteilungsleitung.
- Fördern und Fordern: Ein breites Aufgabenspektrum, mit viel Raum, seine Kenntnisse und Methoden einzubringen sowie regelmäßiger Austausch mit fachlichen Sparring-Partner:innen.
- Erfolge werden belohnt: Ein attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, dein Urlaubsanspruch steigt mit der Betriebszugehörigkeit.
- Gewachsenes Unternehmen mit Start-up-Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, hilfsbereite Kollegen mit Spaß bei der Arbeit und tolle Events samt unseren Bürohunden.
Bewirb dich jetzt!
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Teamleiter:in (m/w/d) - Vertrieb Gaming Arbeitgeber: Rightmart
Kontaktperson:
Rightmart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in (m/w/d) - Vertrieb Gaming
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb oder in der Gaming-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Teamleiter-Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gaming-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du dein Team in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich führen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel telefonische Akquise beinhaltet, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl im persönlichen Gespräch als auch am Telefon.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (m/w/d) - Vertrieb Gaming
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter:in im Vertrieb Gaming gefordert werden.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der vertrieblichen Telefonie oder in einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Führe Beispiele an: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungskraft unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre und zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rightmart vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Teamleiters eine zentrale Position einnimmt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Konkrete Zahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Tätigkeit können hier sehr hilfreich sein, um deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise zu untermauern.
✨Demonstriere Empathie und Organisationstalent
In der Interviewrunde wird es wichtig sein, deine Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und zur empathischen Kommunikation zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Duz-Kultur im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Integration ins Team und hilft dir, die Werte des Unternehmens besser zu verstehen.
