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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Lohnverarbeitung von 800 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Renommierte Institution im Gesundheitswesen im Herzen des Emmentals.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse in einem wertschätzenden Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im HR mit Schwerpunkt Lohnabrechnung? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Für eine renommierte Institution im Gesundheitswesen im Herzen des Emmentals suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung im Bereich Personal- und Lohnadministration (50–100%). Freuen Sie sich auf einen zeitgemäßen Arbeitsplatz, der sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens erreichbar ist. Kostenlose Parkplätze sind inklusive. Ein engagiertes und herzliches Team heisst Sie willkommen!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Lohnverarbeitung von rund 800 Mitarbeitenden
- Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Fragen rund um Personal- und Lohnadministration
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Abwicklung der Sozialversicherungen sowie die Pflege von Beziehungen zu internen und externen Partnern
- Sie erstellen den Jahresabschluss und stimmen sich eng mit der Buchhaltung ab, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen
- Durch Ihre Initiative tragen Sie zur Optimierung von HR-Prozessen bei und fördern die Einführung moderner Tools und Arbeitsmethoden
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich
- Umfassende Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Hervorragende Kenntnisse in MS-Office sowie eine hohe Affinität für IT-Anwendungen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau mit sicherem schriftlichem und mündlichem Ausdruck
- Hohe Sozialkompetenz und eine lösungsorientierte Denkweise, auch bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option, im Homeoffice zu arbeiten
- Ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima, ergänzt durch regelmässige Teamevents
- Ein attraktives Vergütungspaket mit einer vorteilhaften Pensionskasse und Vergünstigungen für Freizeitangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
- Position: Payroll Spezialist/in
- Prozent: 50-70
- Branche: HR
#J-18808-Ljbffr
Spezialist/in für Personal- und Lohnverwaltung 50-70% Arbeitgeber: Careerplus SA
Kontaktperson:
Careerplus SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist/in für Personal- und Lohnverwaltung 50-70%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über die Institution und deren Arbeitsweise haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung und HR-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, moderne Tools einzuführen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen betreffen. Das ist besonders wichtig in einem Teamumfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/in für Personal- und Lohnverwaltung 50-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Institution im Gesundheitswesen, bei der du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in der Personal- und Lohnverwaltung hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS-Office und IT-Anwendungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und Lohnabrechnung zum Ausdruck bringst. Betone deine soziale Kompetenz und lösungsorientierte Denkweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Lohnverarbeitung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Stelle erfordert eine hohe Affinität für IT-Anwendungen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Software und MS-Office zu sprechen. Vielleicht kannst du auch einige Tools oder Methoden nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
In dieser Rolle wirst du als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu denken, wird hier besonders geschätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Programmen stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
