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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Ratsuchende und hilf ihnen bei rechtlichen Problemen.
- Arbeitgeber: rightmart bietet eine innovative Lösung im Arbeitsrecht mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine juristischen Vorkenntnisse nötig; strukturierte Einarbeitung inklusive Buddy-System.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du bist der:die erste Ansprechpartner:in für Anfragen von Ratsuchenden via Telefon oder E-Mail (keine Kaltakquise).
- Du hilfst den Ratsuchenden mit unserer rightmart-Experience und unseren Dienstleistungen dabei, eine Lösung für ihr rechtliches Problem zu finden.
- Du führst eine Ersteinschätzung im Hinblick auf unsere juristischen Dienstleistungen durch und vertreibst unser Produkt.
- Durch dich erfolgt zum Schluss die Erstellung der Akten und die Vorbereitung des Onboardings unserer zukünftigen Mandant:innen.
Dein Profil:
- Erfahrungen im Bereich Vertrieb konntest du bereits in deiner Laufbahn sammeln.
- In komplexe Sachverhalte kannst du dich schnell einarbeiten und diese einfach vermitteln.
- Selbstständigkeit, strukturiert und eine hohe Eigenmotivation sind deine Schlagwörter.
- Deinen Gesprächspartner begegnest du mit deiner guten Ausdrucksweise auf Augenhöhe.
- Deutsch beherrschst du schriftlich und mündlich sehr gut (mind. C1).
Was wir bieten:
- Weiterbildung: Lebe deine Neugier aus. Wir unterstützen dich gerne dabei und fördern deine Weiterentwicklung.
- Team-Events: Ob an der Tischtennisplatte, beim Mittagessen oder auf unseren regelmäßigen rightmart Parties: Das persönliche Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz.
- Remote/ Homeoffice: Wir bieten dir unterschiedliche Modelle der Zusammenarbeit – je nach deinen individuellen Lebensumständen und Vorlieben.
- Kein Dresscode: Für uns brauchst du dich nicht verkleiden: Zieh dich an, wie du dich wohlfühlst.
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt: Sei einfach du!
- Zeit zur Erholung: Du erhältst 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
- Du-Kultur: Das Arbeiten auf Augenhöhe ist uns wichtig, das „Du” auf allen Ebenen für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Altersvorsorge: Für uns zählt der Mensch. Deshalb unterstützen wir dich auf Wunsch gerne bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Fairness & Gerechtigkeit: Das bieten wir nicht nur unseren Mandant:innen, sondern selbstverständlich auch unseren Mitarbeiter:innen.
- Einarbeitung: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung mit einem Buddy an deiner Seite. Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
- Obst & Getränke: Kaffee, Tee und Obst gibt’s aufs Haus. Gönn dir!
Bewirb dich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Sales Agent:in (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Rightmart
Kontaktperson:
Rightmart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Agent:in (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den häufigsten rechtlichen Fragen vertraut, die Ratsuchende stellen könnten. Das hilft dir, schnell und kompetent auf Anfragen zu reagieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere am Telefon. Eine klare und freundliche Ausdrucksweise ist entscheidend, um Ratsuchenden das Gefühl zu geben, dass sie gut aufgehoben sind.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Dies kann dir helfen, mehr über die Herausforderungen im Vertrieb von juristischen Dienstleistungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, dich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du die Fähigkeit hast, Informationen schnell zu verarbeiten und verständlich zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Agent:in (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Zeige, dass du die richtige Person für die Unterstützung von Ratsuchenden bist.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du diese Fähigkeiten erworben hast. Erwähne gegebenenfalls relevante Erfahrungen, wie z.B. das Arbeiten in einem deutschsprachigen Umfeld.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rightmart vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und deiner Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste:r Ansprechpartner:in fungierst, ist es wichtig, dass du deine gute Ausdrucksweise unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und verständlich zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der rightmart-Experience und den angebotenen Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen legt Wert auf eine Du-Kultur und Vielfalt. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
