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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and organize our fleet, including vehicle procurement and maintenance.
- Arbeitgeber: Join a leading Ford dealership in Germany with a rich tradition and innovative spirit.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, additional vacation days, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a modern work environment with growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training, ideally in the automotive or logistics sector.
- Andere Informationen: Full-time position with potential for weekend shifts; no remote work available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32304 - 71097 € pro Jahr.
Wir suchen DICH! Werde DU jetzt ein Teil von einem der führenden Ford Händler in ganz Deutschland! Wir sind ein inhabergeführtes Automobilunternehmen mit langer Tradition und Innovationsstärke im wunderschönen Westerwald!
Komm in unser Team! Wir suchen dich! Verwalte du unseren Fuhrpark und unsere Mietfahrzeuge (auch den Fuhrpark unserer Camper und Wohnmobilvermietung, falls du hier eine Leidenschaft besitzt ist diese herzlich Willkommen)
Mit jährlich über 1.200 Neufahrzeugen ist Schmitz + Wieseler einer der großen Vertragshändler für Ford in der Region und eine Top-Adresse für leidenschaftliche Profis, die Spaß an Ihrem Beruf und das Herz auf dem richtigen Fleck haben. Dich erwartet ein dynamisches und modernes Umfeld in einem erfolgreichen Unternehmen sowie ein übertarifliches Gehalt sowie Zusatzleistungen.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Ford Autohaus im wunderschönen Westerwald
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Gewissenhafte Einarbeitung in das Tätigkeitsfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Deine Aufgaben:
- Verwaltung und Organisation des Fuhrparks, einschließlich der Beschaffung, Verwaltung und Ausmusterung von Fahrzeugen
- Organisation der ordnungsgemäßen Instandhaltung, Wartung und Reparaturen der Fahrzeuge
- Planung und Koordination von Fahrzeugüberführungen sowie Einhaltung von Zulassungsvorschriften
- Verwaltung der Fahrzeugdokumentation und regelmäßige Kontrolle der Versicherung und TÜV-Fristen
- Optimierung der Fahrzeugnutzung und -kosten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
- Enge Zusammenarbeit mit der Werkstatt, dem Vertriebsteam und anderen Abteilungen
- Koordination von Leasing- und Mietverträgen sowie das Monitoring der Vertragslaufzeiten
- Betreuung und Beratung interner Mitarbeiter zu allen Themen rund um den Fuhrpark
- Erstellen von Auswertungen und Reports zu Fahrzeugkosten und -nutzung
- Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften im Bereich Fuhrparkmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich oder in der Logistik
- Fundierte Grundkenntnisse in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Zulassungsrecht und Fuhrparkoptimierung
- Hohes Maß an Organisationstalent, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein lösungsorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B
Art der Anstellung:
Festanstellung
Sonderzahlungen:
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitszeiten:
Frühschicht, Spätschicht, Wochenendarbeit möglich
Arbeitsort:
Vor Ort, kein Homeoffice möglich
Bewerbungen bitte an: (Julian Schmitz)
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 32.304,05€ – 71.096,96€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlungen:
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
Fuhrparkmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Schmitz + Wieseler GmbH
Kontaktperson:
Schmitz + Wieseler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement und der Fahrzeugtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Fahrzeuge, insbesondere wenn du Erfahrung im Bereich Camper und Wohnmobile hast. Dies könnte ein entscheidender Vorteil sein, da das Unternehmen auch in diesem Bereich tätig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmitz + Wieseler und deren Geschichte als Ford Händler. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und deine Kenntnisse in Fahrzeugtechnik und Zulassungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Fuhrparkmanagement und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Optimierung der Fahrzeugnutzung beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitz + Wieseler GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fuhrparkmanagement und zur Fahrzeugtechnik. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Verwaltung von Fahrzeugen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Fahrzeuge
Wenn du eine besondere Leidenschaft für Camper oder Wohnmobile hast, teile dies im Interview mit. Das Unternehmen schätzt solche Interessen und es könnte dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du betonen, wie du effektiv kommunizierst und Probleme löst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit internen Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Schmitz + Wieseler und deren Position als Ford Händler. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
