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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Bewerbermanagement und Onboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: HEINO ILSEMANN GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen im Maschinenbau mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierte(r) Student*in im personalwirtschaftlichen Bereich mit guten Microsoft-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Wünschenswerter Arbeitsumfang ca. 20 Std./Woche.
Abwechslung ? Haben wir. Mit jedem neuen Projekt.
Herausforderungen? Kennen und lieben wir.
Kreativität? Gehört zu unseren Sondermaschinen ohnehin dazu.
Spaß? Definitiv. Denn wo kreative und aufgeschlossene Menschen aufeinandertreffen, lässt sich das gar nicht vermeiden…
Maschinenbau made in Germany – das sind wir!
Und das schon seit fast 60 Jahren, in über 70 Ländern und mit knapp 300 Mitarbeitern.
Wir entwickeln und realisieren die Verpackungs- und Automationslösungen für unsere Kunden aus der Pharma-, Medical-, Food- und Automationsbranche.
Zur Verstärkung unseres #teamilsemann suchen wir Dich am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Werkstudent HR (m/w/d)
Du bist Student*in und möchtest bereits während deines Studiums Verantwortung übernehmen und dich mit deinen Ideen einbringen? Gerne bieten wir dir die Chance, während deines Studiums als Werkstudent*in wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.
Von Anfang an ist dein Werkstudentenjob bei uns eine spannende Erfahrung, bei der du nicht nur Praxiserfahrung gewinnst, sondern dich auch ab Tag 1 als Teil Teams einbringen kannst.
Darauf hast du Lust
Unterstützung unseres HR-Bereiches bei folgenden Aufgaben:
- Bewerbermanagement: Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Karriereseite, Stellenschaltungen, Bewerberkorrespondenz sowie Terminorganisation
- Onboarding/Offboarding: Anlage neuer Mitarbeiter in unserem Personalinformationssystem, Datenpflege bei sämtlichen personellen Veränderungen, Prozessbegleitung sowie Rücklaufkontrolle
Erstellung HR-relevanter Dokumente und Bescheinigungen.
Das wünschen wir uns
Du bist immatrikulierte(r) Student*in eines personalwirtschaftlich orientierten Studiengangs und hast längerfristiges Interesse, deine Fähigkeiten bei uns einzubringen – egal ob Bachelor- oder Masterstudium.
- Interesse an personalwirtschaftlichen Vorgängen und Prozessabläufen, die durch unsere HR-Infosysteme unterstützt und nachgehalten werden müssen.
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Anwendungen (Windows, Office) sowie Interesse an weiteren Personalinformationssystemen.
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Freude am Umgang mit Menschen und gute kommunikative Fähigkeiten.
Darauf kannst Du Dich freuen
Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit einer schlanken Organisation und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein professionelles und motiviertes Team mit fundierter Erfahrung.
wünschenswerter Arbeitsumfang ca. 20 Std./Woche.
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Solltest du weitere Fragen haben, sprich uns gerne an. Für Rückfragen stehen wir gerne unter Tel. 0421/8412-132 zur Verfügung.
Die Bewerbung sendest Du bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
HEINO ILSEMANN GmbH steht für Maschinenbau Made in Germany.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit fast 300 Mitarbeitern bedienen wir mit unseren Geschäftsbereichen VERPACKUNG und AUTOMATION weltweit über 500 Kunden. Hierbei decken wir die speziellen, branchenüblichen Anforderungen ebenso wie die individuellen Wünsche unserer Kunden ab.
Wir suchen Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam über den Tellerrand hinausblicken. Die Aufgabe selbst ist bei uns wichtiger als die Position. Denn wir sind überzeugt: Die besten Ergebnisse im Unternehmen entstehen, wenn alle Fachabteilungen gemeinsam weiterdenken.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Ilsemann
Kontaktperson:
Ilsemann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an personalwirtschaftlichen Vorgängen hast und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat hast, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Maschinenbau und unsere Branche. Informiere dich über unsere Projekte und Kunden, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Begeisterung für die Position als Werkstudent HR zeigt. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte dich auf diese Rolle vorbereiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in verwandten Bereichen hast, stelle diese klar dar. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Bewerberverwaltung oder im Onboarding-Prozess einsetzen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ilsemann vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Unternehmen sucht kreative und aufgeschlossene Menschen, also lass deine Begeisterung für HR und Maschinenbau durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Systeme. Sei bereit, über deine Erfahrungen oder dein Wissen in Bezug auf Bewerbermanagement und Onboarding zu sprechen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Umgang mit Menschen eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Handlungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie du während deiner Zeit als Werkstudent*in wachsen und lernen kannst.
