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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support young people in accessing integration assistance and coordinate with local youth services.
- Arbeitgeber: Join the vibrant team at Potsdam, a leading employer in the region dedicated to community service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, 30 vacation days, and perks like fitness memberships and a company ticket.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of young people while working in a supportive and dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's in Social Work or Education with relevant experience in youth or social services required.
- Andere Informationen: Flexible full-time and part-time positions available; apply by December 4, 2024.
Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden sowie zu unbefristeten Einstellung mit 19, 5 Wochenstunden jeweils eine*n Verfahrenslots*in (m/w/d) im Jugendamt
Kennziffern: 230.000.18 (Vollzeit) & 230.000.19 (Teilzeit mit 19, 5 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben
Aufgabe ist die strukturelle Zusammenführung der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX im Jugendamt, indem die örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Zuständigkeiten unterstützt werden.
- Fortlaufende Unterstützung, Begleitung und Beratung als Vertrauens- und Kontaktperson für junge Menschen zu Leistungen der Eingliederungshilfe wegen einer (drohenden) Behinderung
- Unterstützung bei der Verwirklichung von Ansprüchen und Hinwirkung auf die Inanspruchnahme von Rechten sowie Aufrechterhaltung des Kontakts mit Leistungserbringern
Beteiligung im Rahmen der Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII
- Öffentlichkeitsarbeit und anlassbezogene Gremienbetreuung
- Unterstützung bei der Umsetzung der inklusiven Lösung
- Strukturelle Unterstützung des Jugendamtes bei der Zusammenführung der Eingliederungshilfen (Erarbeitung von Kooperationsvereinbarungen und Schnittstellenbeschreibungen mit internen und externen Akteuren), einschließlich der Beratung der Fachkräfte zu strukturellen Fragen
- Informationsvermittlung, Beratung und Unterstützung der Träger der öffentlichen Jugendhilfe/ Eingliederungshilfe bei der Ausgestaltung inklusiver Angebote
- Konzeptionelle Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Jugendhilfeangebote
- Berichterstattung über Erfahrungen der strukturellen Zusammenarbeit mit anderen Stellen und öffentlichen Einrichtungen zu Eingliederungshilfeangeboten in der Stadt Potsdam und dem Jugendhilfeausschuss
- Bachelor Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Jugendhilfe, Sozialhilfe, Eingliederungshilfe, Behindertenrecht oder im Reha-Bereich ist wünschenswert
- Kompetenzen in barrierefreier Kommunikation und Sprachmittlung und Vermittlungsfähigkeiten/ Mediationskenntnisse ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Recht der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX sowie angrenzender Gesetze
- Ein hohes Maß an Medienkompetenz und Engagement für Projektarbeit
- Befähigung zur Erfassung komplexer Problemkreise sowie zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Teamfähigkeit gepaart mit einer hohen Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
Vergütungsrahmen
- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe S 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.747,09 € – 4.631,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-SuE in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
- Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
- Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.12.2024.
Art des Stellenangebotes/Beschäftigungsumfang
Festanstellung
Voll- oder Teilzeit
Arbeitgeber
Landeshauptstadt Potsdam
Edisonallee 7
14473 Potsdam
#J-18808-Ljbffr
Verfahrenslots*in (m/w/d) im Jugendamt Arbeitgeber: Jugendhilfeportal
Kontaktperson:
Jugendhilfeportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verfahrenslots*in (m/w/d) im Jugendamt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Jugendhilfe in Potsdam. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Entwicklungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der strukturellen Unterstützung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren verdeutlichen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Recht der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe zu sprechen. Zeige, dass du dich mit den relevanten Gesetzen auskennst und wie du diese in deiner Arbeit anwenden würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verfahrenslots*in (m/w/d) im Jugendamt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Verfahrenslots*in im Jugendamt unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere in den Bereichen Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar erkennbar sind.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 04.12.2024 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendhilfeportal vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Jugendamt passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit komplexen Problemstellungen umgegangen bist.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews dein Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation, zur Entwicklung inklusiver Angebote beizutragen. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Verbesserung der Dienstleistungen mitzuwirken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Jugendamt oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
