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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support leaders and employees with HR questions and manage the recruitment process.
- Arbeitgeber: Join SCHWARZ-Außenwerbung, a leading media company in Out-of-Home advertising since 1932.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and perks like free event tickets and fresh snacks.
- Warum dieser Job: Be part of a stable company with a modern work environment and opportunities for personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in HR, knowledge of labor law, and strong communication skills.
- Andere Informationen: Potential for company housing and access to a spacious media park for breaks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH ist ein führendes Medienunternehmen im Bereich Out-of-Home Media im deutschen Markt. Bereits seit 1932 aktiv stehen wir für Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. Wir vermarkten heute über 24.000 Werbeflächen und bieten Kunden mit unseren Out-of-Home Medien eine unübersehbare Präsenz im öffentlichen Raum. Neben klassischen 18/1-Großflächen und CityLight-Postern runden Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen unser Angebot ab.
Für die Betreuung und Verwaltung unserer Personalprozesse suchen wir im Innendienst eine(n) Personalreferent(in).
Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen (z. B. Feedback-, Konflikt- oder Austrittsgespräche)
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von Berichten und Statistiken zu HR-relevanten Themen
- Sie übernehmen die Erstellung und Bearbeitung sämtlicher Schriftstücke, einschließlich Arbeitsverträge und Zeugnisse
Qualifikation
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Tools und -Systeme
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Loyalität
Benefits
Unser Angebot:
- Als eines der führenden Unternehmen in der Außenwerbung und seit über 90 Jahre am Markt, bieten wir Kontinuität, Sicherheit und Wachstum.
- Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an.
- Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einerm vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet.
- Vorteilhafte Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit).
- Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z.B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe.
- Einen Zuschuss beim J obrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld.
- Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten.
- In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser / Kaffee für Sie bereit.
- Mitarbeiterparkplätze.
Starten Sie mit uns durch! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung und Sie kennenzulernen..
SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: SCHWARZ-Außenwerbung GmbH
Kontaktperson:
SCHWARZ-Außenwerbung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über moderne HR-Tools und -Systeme Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Personalgespräche vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind hier besonders hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH und deren Projekte. Ein gutes Verständnis des Unternehmens wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position als Personalreferent(in) zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHWARZ-Außenwerbung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten eine umfassende Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Fragestellungen erfordert, solltest du dich auf typische Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und HR-Tools vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen verfügst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Zeige deine Strukturierte Arbeitsweise
Die Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach den Personalentwicklungsmaßnahmen
Da die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Teil deiner Aufgaben sein wird, zeige Interesse an den aktuellen Programmen des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
